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有料老人ホーム南柏ガーデン

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、助産師、保健師 メディカルホームにて、 居室での看護業務をお任せします。 ご入居者さまの健康管理や医療処置、 終末期ケア（ターミナルケア）を行う 看護師のお仕事です。 ✨求人のポイント✨ ・2027年2月開設予定の新施設 ・月給45万円以上の高水準給与 ・終末期の専門性や総合スキルが身につく ・昇格のスピードが速い／ 20代の看護師長も活躍中 ・平均残業月8.5時間／持ち帰り仕事なし ||◤ケアギバージャパンで働く魅力 ✅終末期の知識や総合的なスキルが 身につく！ 内科だけでなく、外科や救急など 様々な科出身の看護師が在籍。 専門分野が違うスタッフと密に連携を 行うため、今までの経験で培った強みを 活かしつつ、自分になかった新しい知識 を吸収できる環境です。 ✅昇格のスピードが早く、チャンスが 豊富！ 年齢や経験年数にとらわれず、 あなたの「意欲」と「実力」を正当に 評価します。 20代の看護師長も活躍しており、 若くして責任あるポスト（年収600万～ 800万円）を目指すことが可能です。 実際に入社1年で主任へ昇格し、 前職の病院勤務5年目以上の給与水準を 実現した事例も！ 現在、新規出店を積極的に進めており、 様々な看護師長（10人規模のマネジメント など）のポストが生まれています。 現場以外の新しいポストや環境への挑戦も 歓迎しており、施設内での異動（社内転職） の選択肢もあります。 ✅独自のポイント制度で、頑張りは賞与 で還元！ 当社には独自の評価ポイント制度が あります。 日々の頑張りや成果が可視化され、 それがダイレクトに賞与（ボーナス） に反映されます。 「やりがい」と「高い給与」 の両方を実現できる環境で、 モチベーション高く働けます。 ||◤病院経験者が驚く、 「忙しいけど、働きやすい」の正体。 「訪問看護」といっても、 車で移動するのではなく、 施設内の個室を順に回るスタイルです。 ミスマッチを防ぐため、 業務のリアルを包み隠さずお伝えします。 ⏩仕事のイメージ 1日約13室を訪問します。 スケジュールは決まっており、 移動とケアを繰り返すため体力は必要です。 感覚としては「療養病棟」での勤務に近い かもしれません。 決して「楽な仕事」ではありませんが、 臨床経験がある方なら、 すぐに慣れていただけるリズムです。 ⏩当社の給与水準が高い理由 それは 「勤務時間内は、密度濃く働くから」 です。 残業ほぼなし： 緊急対応の仕組みや記録の効率化により、 定時退社が基本です。 持ち帰り仕事ゼロ： 委員会活動や勉強会の資料作りで、 家に仕事を持ち込むことはありません。 納得の評価： その日の頑張り（訪問件数や対応）が、 独自のポイント制度で賞与に直結します。 「忙しいのは苦ではないが、サービス残業 や終わりのない業務はもう嫌だ」 「仕事はきっちりプロとしてこなし、 給与もしっかり貰う。 その代わり、定時後は自分の時間を 全力で楽しむ」 そんな、メリハリのある働き方を求めている 方には、これ以上ない環境をお約束します。 ||◤株式会社ケアギバージャパンとは？ 当社は2010年5月に設立し、 「寄り添って、いつでも、どこでも、 誰にでも」 を理念に、入居・通所・在宅などの 介護サービスを提供しています。 利用者様への快適なサービス提供とともに、 従業員が私生活と両立しながら 長くやりがいを持って働けるよう、 評価制度や福利厚生を整えています。 職場見学も受付中です♪ まずはお気軽にお問い合わせください。 【✨具体的な仕事内容✨】 ▼主な業務 ・看護師のケア計画作成 ・医師、ヘルパーとの情報連携 ・入居者さまのバイタルチェック ・服薬管理等の健康管理 ・医師の指示による医療処置 ・健康相談 ・請求関連業務 終末期の緩和ケアを中心に、 入居者様一人ひとりに寄り添った 看護ができる環境です。 【✨頑張りが収入に反映される評価制度✨】 毎月の評価に応じてポイントを付与。 1ポイント＝1円として、 年3回の賞与支給時にまとめて支給します。 研修参加・資格取得・検定クイズへの参加 でもポイント獲得が可能です。 獲得ポイントやインセンティブは スマホのマイページでいつでも確認でき、 次回賞与の目安もチェックできます◎