• 正社員

日本パッキング株式会社(千葉営業所)

職種/仕事内容

仕事内容 「ただ売るだけ」の営業ではありません。 配管から水や油が漏れないように密閉する「パッキン」や「ガスケット」。地味に見えますが、プラントや工場の稼働には欠かせない、実は不況に強い工業用資材の商社営業です。あなたにお任せするのは、既にお取引のあるお客様のモノづくりを縁の下から支えるルートセールスです。 単に注文を聞いて売ってくる、のではなく、「現場で何が起きているか」を理解し、最適な部品を、最適なタイミングで提案する。現場で苦労してきた経験がある方なら、その知識と経験ががそのまま活かせる仕事です。 ■具体的な業務 顧客訪問・提案 …定期的な状況ヒアリング、新製品の紹介 技術的な打ち合わせ …現場の図面や仕様を確認し、最適な材質・形状を提案 事務・管理 …見積書作成、納期管理、発注業務（まずは仕事の流れを覚えるためにも自分でできるようになって頂きます） 納品・配送 …現場への配送（製品への理解、顧客理解を深めるためにも大切なプロセス） ■将来的な展望 1. 千葉営業所の「未来」を託そうと考えています。 今回の募集は、単なる欠員補充ではありません。数年後、今のベテランからバトンを引き継ぎ、千葉営業所を背負って立つことになるかもしれない「所長候補」とイメージしてください。 2. ベテランによる「マンツーマン指導」 営業未経験でも構いません。この道数十年のベテランが、あなたの教育担当として横につきます。と、いうより実のところ千葉営業所には今のところそのベテラン社員しかいません(笑)。時には営業のイロハ、社会人としての基本スタンスを含め厳しく指導することもあるでしょう。ただ、上記のような理由があるとなると、そうする必要性も理解できますか？どこに行っても通用する「本物のプロ」になって頂きます。現時点での経験や知識は不問ですがその覚悟だけは持っていてください。 3. 現場経験こそが最大の強み。 「施工管理をしていた」「メンテナンスで機械を触っていた」――そんな方は大歓迎です。お客様は工場の担当者様。図面が読める、現場の空気感がわかる。それがあなたのアドバンテージ。極論、営業経験がなくても、営業の仕事にチャレンジできるということです。 ■私たちのスタンス 私たちは、無理な新規開拓で数字を追うようなスタイルは好みません。それよりも、一つのパッキン、一つのガスケットで、最初はたとえ小さくても、少なくても、お客様の信頼をコツコツ勝ち取ることを大切にしています。 会社は設立以来、不況下でも黒字を維持し続けています。安定した環境で、焦らず、しかし着実にルート営業としての力を身につけてください。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR「五井駅」より車で6分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり23日 8:30～17:30 ※残業は年間でならすと月に20時間程度 ※ただし、繁忙期（3月・4月・9月・10月）はそれ以上になることも。

給与

月給250,000円～300,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ・残業手当 ・物価上昇手当あり （配偶者1万円、子1人につき3000円） 【給与例】 給与例 ＊入社7年目＊ 月給27万円＋賞与(5か月分)＋残業代 ＊入社3年目＊ 年収450万円

休日休暇

休日休暇 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日：120日 ・有給休暇： 10日 （法令通り） ※有給休暇取得率50％以上！ ※年に1・2回土曜出勤あり 休日出勤手当支給 ＜休暇制度＞ ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・交通費規定支給 ・社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・厚生年金基金 ・退職金制度(規定) ・退職金共済 ・制服貸与 ・車通勤可

対象となる方

求めている人材 【必須】 ・高卒以上（大卒よりも、実業高校や専門学校で技術などを学んだ方を歓迎します） ・普通自動車免許（AT限定可） ・施工管理、メンテナンス、サービスエンジニア、製造現場など、「現場の空気感」がわかる経験をお持ちの方（期間の長短は問いません） 【歓迎】 以下に該当するものが多いほど適性あり ※営業経験は不問です。「現場仕事は好きだが、この先のキャリアを考えて営業職に挑戦したい」という意欲的な方を重視します。 一生モノの専門性を身につけたい方 …扱う製品は、プラントや工場に不可欠な専門部品です。ベテランのマンツーマン指導のもと、一から知識を吸収する意欲がある方。 将来的に「拠点」を支える責任感を持ちたい方 …千葉営業所の次代を担うリーダー候補としての採用です。指示待ちではなく、自分の頭で考え、行動できる方を歓迎します。 段取りが得意な方 …時には事務から、時には納品まで一貫して担当するため、スケジュール管理能力が求められます。現場での工程管理や段取りの経験が活かせます。 誠実なコミュニケーションができる方 …お客様は工場のベテラン担当者。調子の良い言葉などではなく、口下手でも誠実で嘘のない対応ができる方が最終的に信頼されます。

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス 必要事項を入力してご応募ください。 ※入力いただいた情報は書類選考のもとになります。予めご承知おきください。 ご応募 ↓ 書類選考 ↓ 面接（対面の場合1回） ↓ 採用 ※【参考までに】こんな方には向きません。 「営業＝ただ話すだけ」と思っている方 …製品の仕様や図面、見積作成など、緻密な事務作業と学習が不可欠です。 手厚い研修制度（座学）を期待している方 …基本は現場でのOJTです。手厚い研修制度なんてありません。ベテランに同行し、背中を見て、自ら盗み聞き、質問して覚えるという「現場スタイル」の成長意欲が必要です。 責任ある仕事を避けたい方 …将来の所長候補としての採用です。「ずっと平社員で気楽にいたい」という方には、このポジションは重荷だと思います。