• 正社員

ファンタレイ株式会社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：DevOpsエンジニア、SRE（Site Reliability Engineer）、ネットワークエンジニア ◤どんな仕事？◢ オンプレミス環境のインフラを設計するポジションです。 サーバーを何台、どのスペックで用意するか。 冗長構成をどう組むか。ストレージをどう配置するか。 物理から考える設計に、腰を据えて取り組めます。 既存環境の課題を洗い出すところから入る案件も多く、 「いまの構成のどこが苦しいのか」を整理して、構成の見直しから関われます。 ◤こんな案件を担当します◢ ・サーバーのサイジングと冗長構成の検討 ・ストレージ設計と、既存環境からのデータ移行計画 ・仮想化基盤（VMware）の構成設計と構築 ◤こんな経験が活きます◢ ・サーバーの構築経験（Windows／Linux問わず） ・VMwareなど仮想化環境の設計・構築 ・ストレージやバックアップの設計 ・ネットワーク構成の基礎知識 ・要件定義や設計書の作成 クラウド一辺倒ではなく、 オンプレの設計をきちんとやりたい方に向いています。 ＼先輩社員インタビュー／ （前職：サーバー運用／36歳） 「オンプレの設計に腰を据えて取り組める環境です。 サイジングや冗長構成の検討まで任せてもらえるので、 運用時代に感じていた『なぜこの構成なのか』が自分で決められるようになりました。」 ◤経験が浅くても応募できます◢ 上に挙げたのは「あれば活きる」経験で、すべて揃っている必要はありません。 設計が初めての方は、既存環境の調査と資料の整理から入ります。 現行構成を読み解く作業を通じて、設計の考え方が自然に身についていきます。 運用の経験だけで設計側に移った社員も在籍しています。 ◤入社後の流れ◢ 既存環境の調査と課題の洗い出しから入ることが多いです。 現行構成のどこに無理があるのかを整理して、設計書に落とす。 そのうえで、サイジングや冗長構成の検討に進みます。 いきなり全体設計を任されるのではなく、 サーバー単体の構成検討から段階的に範囲を広げていきます。 ◤身につくスキル◢ 「根拠を持って構成を決める力」です。 なぜこのスペックなのか、なぜこの冗長方式なのか。 クラウドだと選択肢が抽象化されている部分も、 オンプレでは物理から積み上げて説明する必要があります。 ここで身につく設計の考え方は、 のちにクラウド移行を担当するときにも必ず効いてきます。 ◤配属先のイメージ◢ 設計チーム3〜8名程度で、担当領域（サーバー／ストレージ／仮想化）を分けて進めます。 要件定義の段階から入る案件もあれば、 基本設計が固まった状態から詳細設計を担当する案件もあります。 データセンターでの作業が発生することもありますが、頻度は高くありません。 ◤よくある質問◢ Q. クラウドの経験しかありません。 A. 応募できます。物理の考え方は入ってから覚えられますし、 クラウドを知っている人が設計に入ると比較の視点が出せます。 Q. 設計書を書いた経験がないと厳しいですか？ A. フォーマットは現場ごとに違うので、書き方は入ってから覚えれば大丈夫です。 ────────────────── ★★案件も単価もすべて開示★★ 業界では案件の中身や単価が見えないことも多いですが、当社はすべて公開しています。 単価リストもオープンなので、「自分の報酬が適正か」を自分の目で確認できます。 ★★キャリアと働き方について★★ 「フルリモートで働きたい」 「新しい分野にチャレンジしたい」 「業務内容の難易度を落としたい」 働き方やキャリアの考え方は人それぞれです。 無理なく長く続けられる環境づくりを大切にしています。 ★★前職給与100％保証／還元率80％超★★ これまでの経験を最大限に考慮し、前職給与は100％保証します。 還元率は平均ではなく“最低でも”80％超。数年以内に85％を目指しています。 単価が上がったときは即給与へ反映するので、昇給チャンスは年12回。 ▽高還元できる理由 上場企業である親会社の資金基盤があるため、外部からの資金調達に頼らず、 採用への投資と高還元の両立ができています。 ★★働きやすさ★★ ◎完全週休2日（土日）／年間休日130日 ◎残業は月平均10時間以下 ◎リモート勤務にも柔軟に対応 ◎副業OK／帰社日なし ◎資格取得支援あり（月5,000円まで） 営業は他社で役員を務めていたメンバーが中心。 現場の状況を把握したうえでフォローします。 経験年数や学歴は問いません。 何かしらのIT経験があれば、そこを起点に伸ばしていける環境です。 第二新卒、ブランクあり、キャリアチェンジも歓迎しています。 ファンタレイで、長く続けられるキャリアを一緒に育てていきませんか。 ────────────────── ◤ファンタレイについて◢ 2023年に上場企業のグループ会社として設立した、まだ新しい会社です。 設立間もないながら、親会社の資金基盤とグループ20社のつながりがあるため、 「創業期だから不安定」ということはありません。 営業メンバーは他社で役員を務めていた人間が中心。 現場のことがわかる人間が窓口に立つので、 話が通じないまま物事が進む、ということが起きにくい体制です。 エンジニアが「長く続けたい」「知人にも勧めたい」と思える会社にすること。 それを最優先に、制度も働き方も整えているところです。 一緒に会社を大きくしていく仲間を探しています。