アパレル販売の志望動機の書き方・伝え方の例文

アパレル販売の仕事に転職する場合の志望動機の書き方・伝え方のコツを例文（サンプル）付きで紹介します。例文は経験者の場合と未経験で転職する場合の2つのパターンを用意しました。履歴書や面接で特に重要になるので参考にしてください。

アパレル販売の仕事と求められるスキル

アパレル販売は、店舗に訪れた顧客に対して衣服や装飾品などを販売する仕事です。主に接客・コーディネート提案をしますが、ほかにも発注・在庫管理や販促活動、アルバイトスタッフの管理・教育などを行うことがあります。コミュニケーション力やトレンドに敏感であること、雑談力に加えて、売上目標の達成も求められます。

アパレル販売の志望動機の書き方のコツ

アパレル販売に活かせる実務経験を記載する

経験者の場合は、接客経験以外にも、商品の仕入れ、トレンド調査、スタッフ研修・教育経験などもアピールポイントです。売上計算ソフト等を使用できる、チラシやDM作成ができる、エクセルでの表計算ができるなどのパソコンスキルも強みになります。売上アップやリピート顧客の獲得のために工夫したことがあれば具体的に伝えます。
未経験者の場合は、これまでの経験からコミュニケーション力や接客スキルなど、販売に活かせるスキルをアピールできるとよいでしょう。WordやExcel、PowerPointが使用できるといったパソコンスキルもアピールポイントになります。

応募先の会社の特徴を踏まえた志望理由を伝える

志望理由は、「なぜ、その会社に転職したいのか」を明確に伝えることがポイントです。例えば、「希望するターゲット層向けのブランドを取り扱っているから」「貴社のブランドを普段から愛用しているから」「メンズ・ウィメンズ問わず総合的な売り場展開をしているから」のように、応募先の会社の特徴を踏まえた理由になるように意識しましょう。そのために企業研究を行い、会社の特徴や強みを把握し、自身の経験や想いを重ねると納得性が高くなります。

将来のビジョンををアピールにする

将来のビジョンを明確にすることで、採用後の活躍をアピールすることができます。例えば、「○○の資格を取得し、パーソナルカラーを踏まえたコーディネート提案をしていきたい」「将来は店長となり、家族が楽しめるお店作りをしていきたい」など、入社後や将来的に実現したいことを記載しましょう。将来のビジョンが明確であるほど、採用側は志望者の活躍を鮮明にイメージすることができるので、具体的に伝えることがポイントです。

アパレル販売の志望動機の例文

経験者の場合　例1

キャリアアップを目的とする転職の場合は、将来のビジョンを明確にすることがポイントです。「なぜ転職をしたいのか」「どのようなキャリアステップを描いているのか」を、現職の会社と志望先の会社の異なる部分を整理して、自身の想いの変化とともに伝えるようにしましょう。さらに、現職で培ったスキルや経験、入社後の目標などを記載し、即戦力になれることをアピールできるとよいです。

経験者の場合　例2

雇用形態の変更を目的とする場合、変更したい理由が重要です。例えば、この例文のように「子どもが大きくなり業務時間が増やせるようになったから」というような環境の変化が挙げられますが、加えて「責任ある仕事をしたい」「マネージャーを目指したい」といった意欲のある理由を伝えられるとよいでしょう。また、現職では雇用形態の変更が難しい理由があれば記載するとよいです。

経験者の場合　例3

販売する商品の種類を変更するような目的の場合、どうして変更したいのかを明確に伝える必要があります。この例文で「年齢とともに長期間使えるアクセサリーを専門に販売経験を積んでいきたい」としているように、自身の考えを伝えるようにしましょう。また、商品の種類が変わっても、販売スキルや経験は活かせることが多いので、コミュニケーション力や提案力、観察力など自身の強みを記載するとよいです。

未経験者の場合

未経験の場合、これまでの仕事経験からアパレル販売の仕事に活かせるスキルを整理してアピールしましょう。例文のようなパソコンスキルや売上管理経験、ほかにもコミュニケーション力や接客スキル、新人教育経験などはアパレル販売でも活かすることできます。また、なぜアパレル業界に転職したいのかに加えて、なぜほかのアパレル会社ではなくその会社を志望しているのかという理由も整理して伝えるようにしましょう。