在庫管理・商品管理の志望動機の書き方・伝え方の例文
在庫管理・商品管理に転職する場合の志望動機の書き方・伝え方のコツを例文(サンプル)とともに紹介します。経験者、未経験者の両方の例文を用意しました。履歴書や面接で特に重要になるので参考にしてください。
在庫管理・商品管理の仕事と求められるスキル
在庫管理・商品管理は、商品の在庫の管理全般を行う仕事です。入出庫を含む在庫数に誤りがないか、在庫の品質は問題ないか(不良品や期限切れがないか)確認する仕事です。必要に応じて追加発注や在庫処分を行い、適切な在庫数を確保します。配送センターや倉庫、工場、店舗などの職場があります。業務範囲は職場によって異なりますが、発注手配や仕入れ、検品、棚卸し、出庫、発送作業なども行います。この仕事で求められるのは、速く正確に作業を行えることや、在庫の過不足がないように状況を把握・予測して追加発注や在庫処分などの対応を的確にできることです。
在庫管理・商品管理の志望動機の書き方のコツ
志望先で活かせる経験や実績をアピールする
経験者の場合、担当業務、取り扱った商品などを記載します。入出庫数や販売数を適切に把握し、在庫不足・過剰を防いだ実績や、作業の効率化を図った経験等があればアピールしましょう。急な状況の変化にも各部署と連携し、適切かつ迅速に対応できたエピソードがあればアピールになります。
未経験者の場合は、在庫管理・商品管理に活かせる経験をアピールします。たとえば、データ入力や確認作業などを早く正確に行えることや、自分なりに工夫して作業効率を向上させた経験、データから予測や分析を行った経験などがあれば、強みになります。
応募先企業の特徴をふまえた志望理由にする
応募先企業の特徴をふまえた志望理由を意識しましょう。たとえば、業務内容や取り扱う商材、働く場所(倉庫や店舗など)や、独自の研修制度があるなど、その企業ならではのポイントを洗い出したうえで、自分の求めていることと合致するポイントを志望理由に盛り込むとよいです。未経験者は、「なぜ、在庫管理・商品管理の仕事をしたいのか」についても、記載しましょう。
将来のビジョンから前向きな姿勢をアピールする
「応募先企業でどのように働き、将来どのように活躍したいのか」を明確にアピールすることで、仕事に対する前向きな姿勢や、その企業で働きたいという想いが伝わります。「貴社で経験を積んで在庫管理のプロフェッショナルになり、将来的には後輩育成にも携わりたい」など、どのようにその会社に貢献したいのか、具体的に記載しましょう。
在庫管理・商品管理の志望動機の例文
経験者の場合
光ファイバーケーブルを生産する工場で在庫管理を13年間経験してきました。これまで管理する商品がほとんど固定だったため、さらに在庫管理の業務の幅を広げたいと考え、転職を決めました。貴社は取り扱う物流商品数が多いため、複数の商品を担当し、お客様とのやり取りを含めた入出庫全般の管理業務がしたいと考えております。個数管理や生産部門といった他部門との連携が必要なケースに臨機応変に対処できるスキルは身についていると自負しています。4年間のマネジメント経験も活かして、将来的には管理部門の責任者になり、貴社に貢献したいと考えています。
転職のきっかけは、「仕事に対する関心の強さから、より多くのことを知りたくなった」など、ポジティブなものになるように意識しましょう。作業の効率化を意識できることや、関係者と円滑に仕事ができるような人間関係を築けることなど、転職先でも応用できるスキルを中心に記載するとよいです。また、これまでの実務経験を活かして、応募先業でどのようなキャリアを歩みたいのか、具体的にアピールしましょう。
未経験者の場合
塗料メーカーの営業事務を12年間経験しました。商品管理を行う系列会社の方々とやりとりし、物流の現場に携わって管理するやりがいや面白さについて聞き、興味を持ちました。もともと車が好きなこともあり、○○や○○など自動車部品の物流を担っている貴社の在庫管理を志望しました。現職では、売上や利益、KPIなどの数字データの更新・管理や、四半期ごとの売上予測を行っているため、データ分析のスキルを活かしたいです。また、社内外の人とのやりとりも多いため、現場に出入りする業者さんなどとも円滑にコミュニケーションがとれると思います。入社後は在庫管理の仕事を一通り経験し、ゆくゆくは倉庫管理主任者の資格取得を目指したいです。
未経験の場合は、在庫管理・商品管理の仕事に興味を持った理由やきっかけを記載しましょう。そのうえで、応募先企業で働きたい理由も明確に伝えます。今の仕事でどのようなことを身につけたのか、分析力やコミュニケーション力など、在庫管理・商品管理の仕事でも活かせそうなスキルを中心にアピールしましょう。そして、スキルを活かしたり、新たにスキルを獲得したりして、どのように応募先企業で活躍したいかを伝えましょう。
小宅 美那子(心理カウンセラー、転職アドバイザー)
わかばカウンセリングルーム 代表。職場内や学校などの対人関係全般の相談やメンタルヘルスだけでなく、社内・校内・家庭内などの人間関係構築や環境に適応するための相談やメンタルケアを中心に、キャリアアップや転職を希望する方の相談や履歴書・職務経歴書の書き方のアドバイスなども含めた総合的なカウンセリングを行っている。
HP: https://wakabacounseling.com/