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2014年03月24日

「試用期間(しようきかん)」とは?

採用後に仕事の適性などを見極めるため、本採用前に会社が設ける期間。試用期間について特に法律で定めはありませんが、社員の場合は数カ月から半年程度が多く、アルバイトでは数週間を設けるところもあります。

試用期間中であっても雇用は成立しているので、社会保険などは適用されます。しかし、給料は本採用後より低めに設定しているケースもみられます。試用期間中の退職については、通常の退職と同じく、働く期限を決めていない長期のバイトや正社員などは、会社の就業規則などに特別な規定がない限り、2週間以上前に退職意思を伝えます。