Q.｢試用期間｣､時給が下がるなんて聞いてなかった｡これってアリ?

A.試用期間は時給が低く設定されることが多い

試用期間は仕事を覚えるまでの研修期間として､時給が低く設定されることが多い｡さらに試用期間中の賃金は､最低賃金法に規定されている賃金以上であれば低く設定しても法律的に問題がない｡
ただし､契約書に試用期間中の時給額のことが書かれておらず､最初に提示された条件と明らかに違う場合は､契約した時給額での支払いを会社に求めよう｡また､試用期間でも残業手当､深夜手当､休日出勤手当は会社から支払われることを覚えておこう｡