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正社員
就労移行支援manaby千葉中央事業所

経験が活かせるサービス管理責任者

年休125日＆残業月12h★サビ管業務に専念できる好環境！

交通・アクセス千葉都市モノレール「葭川公園駅」より徒歩2分地図を見る
月給249,000円～370,300円

勤務時間

変形労働時間制勤務時間詳細総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:00〜18:00 （実働8時間／休憩60分） ■《働きやすさのポイント》勤務時間は応相談。夜勤はなく、日勤のみの規則正しい生活を送ることができます。残業は月平均12時間程度と業界内でも非常に少なく、メリハリをつけて働けます。

休日休暇

休日休暇週休2日制（毎週日曜＋シフト休み）【年間休日125日！】 ※土曜・祝日は開所のため月1〜2回の出勤がありますが、平日で必ず振替休日を取得していただきます。 ■《休暇制度》・有給休暇：10日（入社1日目に 3日、6ヶ月後に7日付与）・夏季休暇：3日・年末年始休暇：6日・慶弔休暇・産休・育休（男女とも実績あり）・ありがとう休暇

勤務地

就労移行支援manaby千葉中央事業所

260-0013千葉県千葉市中央区中央3丁目3番地1フジモト第一生命ビル6階

地図を見る

アクセス

交通・アクセス千葉都市モノレール「葭川公園駅」より徒歩2分

仕事内容

仕事内容 ⚫︎-⚫︎ ★年間休日125日（土日祝相当数） ★残業は月平均12時間と少なめ ★月給24.9万円〜37.0万円可能 ★サビ管業務に集中できる専門サポート ★独自システムで計画書作成を効率化 ★専門家によるメンタルケア窓口あり ★服装自由・ビジネスカジュアルOK ⚫︎-⚫︎ ■《個別支援計画の作成・モニタリング》利用者様の強みに寄り添った計画立案。 ■《面談・訓練サポート》対話を重視した面談、IT訓練支援。 ■《チーム支援・スタッフ育成》支援員への指導や評価・改善策の立案。 ■《地域・関係機関との関係づくり》行政や医療機関、企業との連携調整。【サビ管の業務過多を先回り払拭】「書類業務が多くて利用者に寄り添えない」「加算の管理まで抱え込んでしまう…」そんな不安はありませんか？当社は【サビ管業務に専念できる】体制を徹底整備しています。制度や加算の不明点は、本社にある専門の支援チームへいつでも気軽に相談可能。さらに、個別支援計画書の作成プロセスは使いやすい自社システムで効率化・仕組化されているため、無駄な事務作業に追われません。全国のサビ管同士が繋がれる定期的な情報交換会もあり、孤立せずチームで支え合える環境です。【過度な働き方の不安もクリアに】【年間休日125日】を確保しており、土日祝休みの企業と同等の休日数。残業は【月平均12時間程度】と、自分の時間も大切にしながら無理なく長く活躍できる環境です。

対象となる方

求めている人材 ■《応募条件》・サービス管理責任者研修（基礎・実践）受講済みの方 ※配置要件を満たし、すぐにサビ管として着任いただける方の募集です。 ■《歓迎条件》・事業所の運営やマネジメント補佐・後輩の指導、育成（OJTなど）・新規事業所の立ち上げ経験 1. サービス管理責任者 2. 児童発達管理責任者 3. サビ管 4. 生活相談員 5. 社会福祉士 6. 精神保健福祉士 7. 介護支援専門員（ケアマネジャー） 8. 就労支援員 9. 生活支援員

職種

児童相談員、福祉/介護サービス提供責任者、生活相談員/生活支援員

仕事の特徴

制服あり
業界未経験者歓迎
変形労働時間制
主婦・主夫歓迎
資格取得支援あり
フリーター歓迎
学歴不問
職場見学可
転勤なし
経験不問
午前
経験者歓迎
有資格者歓迎
食費補助あり
研修あり
夕方
賞与あり
ブランクOK
育休あり
交通費支給
長期歓迎
駅近5分以内
資格取得手当あり
長期休暇あり
ピアスOK
服装自由
友達と応募OK
食事補助あり
髪型・髪色自由

給与/待遇

月給249,000円～370,300円給与詳細基本給：月給 24万9000円〜 37万300円固定残業代：あり【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ■《想定年収》 3,286,800円〜4,797,960円 ■《月給》 249,000円〜370,300円【内訳】・基本給：178,000円〜280,000円・職務手当（月30,000円〜50,000円）・資格手当（一部資格に月5,000円）・役職手当（事業所マネージャー着任後：月30,000円〜70,000円） ※経験・能力を考慮し決定。・固定残業代：40,700円〜64,500円（25時間相当分。超過分は別途支給） ■《手当一覧》・交通費支給（月3万円まで）・時間外手当（超過分支給）・出張手当 ☆昇給：年1回 ☆賞与：年2回 ⚫︎-⚫︎

試用期間

試用期間あり試用・研修期間：6ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・昇給年1回（4月、人事評価による）・賞与年2回（4月、10月／昨年度支給実績2回、業績等に応じる）・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・交通費支給（月3万円まで）・時間外手当（超過分支給）・地域手当・資格手当・出張手当・役職手当・職務手当・資格取得支援・手当あり・永年勤続表彰・社内禁煙・服装自由（ビジネスカジュアルOK）・インフルエンザワクチン接種支援・健康診断実施・メンタルヘルスケアサポート（臨床心理士によるオンラインカウンセリング、社内相談窓口完備）

職場環境・雰囲気

職場環境株式会社manabyは障害者就労支援を中心に、独自のデジタルコンテンツ等を用いて全国に事業展開しています。喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

職場に多い年齢層

10代

20代

30代

40代

50代

60代

70代〜

仕事内容の特徴

お客様との対話が少ない

お客様との対話が多い

マニュアル通りの仕事

創意工夫の多い仕事

1人作業が多い

チーム作業が多い

立ち仕事が多い

デスクワークが多い

力仕事が少ない

力仕事が多い

室内の仕事が多い

室外の仕事が多い

色んな勤務地で働く

固定の勤務地で働く

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス【会社概要】企業名：株式会社manaby 所在地：宮城県仙台市宮城野区設立：2016年6月従業員数：231名（2026年5月末時点）事業内容： manaby（就労移行支援） manaby CREATORS（就労継続支援B型） manaby Campus（放課後等デイサービス）会社HP：https://manaby.co.jp/ ■《選考フローについて》 1. 応募ボタンよりエントリー ↓ 2. 採用担当から1営業日以内に連絡 ↓ 3. 書類選考 ↓ 4. 面接（1～2回） ※オンラインまたは対面 ↓ 5. 内定