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株式会社ニッソウ

職種/仕事内容

仕事内容 【1988年創業】将来性×安定性を兼ね備えた企業！ 【経験者歓迎】早期キャリアアップ可能！ 【海外展開も加速】東証グロース上場企業＆プライム上場を目指す スピード成長したい方必見！ 安定性×将来性抜群の企業で長期活躍！ 『これまでの経験を活かせる環境で働きたい』 『もっと大きなフィールドで自分の力を試したい』 など、成長意欲のある方々の想いを応援し、サポートしていきます。 今回は、経理・総務などの、会社が今後さらに成長するために欠かせないポジションを募集。 1988年の創業から、賃貸不動産業界のリフォーム専門会社として、年間工事件数は10,000件を上回るなど業績を上げている当社。 社内での事務作業から業績管理、プレスリリースの作成まで幅広くご対応いただける、新たな仲間をお迎えします。様々な人と関わりながら、自分自身の業務が会社の成果に繋がることを実感できる、達成感の大きい仕事です。 あなたの経験やスキルを活かし、これまで当社が築いてきた基盤のもとで、それをさらに発展させる積極的なアイデアや意見を発信していただける方をお待ちしています！ 黙々と進めるのではなく、日々最善案を考えながら仕事を進めたい、という方には楽しみながらできる仕事になるでしょう。 ニッソウの将来を担う人材へと成長しませんか？ 【具体的には】 あなたの経験×当社の安定基盤＝即戦力人材！幅広い管理業務をお任せします。 幅広い管理業務に携われる今回のポジション。 できる業務から始め、少しずつ業務の幅を広げていきましょう。 ■連結予算・業績管理 ・グループ全体の予算策定や進捗管理を担当。将来的には会社方針づくりにも関わっていただけます。 ■グループ決算（単体・連結）の取りまとめ ・月次／四半期／年次決算をサポートし、経営判断に必要な分析を行います。 ■適時開示・プレスリリース作成 ・決算短信・有価証券報告書などの開示資料や広報資料の作成を通じ、企業の魅力発信に携わります。 『こうした方が効率が良いのでは？』 『こういうことをやってみたい』 といった意見やアイデアは大歓迎です。フラットに日ごろから意見を発信できる環境が当社にはあります。 ゆくゆくは会計数値の管理やIR・適時開示等に関する業務のキーパーソンとなり、体制を構築していく面白さを味わうことも可能。 ぜひ、これまでの経験を活かし、当社のさらなるレベルアップをお手伝いしていただける方をお待ちしています！ 当社の中核部署である管理部門にて活躍が可能。 業務範囲を広げ経理・総務業務全般をカバーできる存在へ成長いただけることを期待しています！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 経堂駅から徒歩6分 / 宮の坂駅から徒歩10分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:00～17:30（実働7時間15分／休憩75分）

給与

月給300,000円～500,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万円 〜 45万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万円（固定残業時間：1ヶ月あたり31時間30分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給＋賞与（年2回）＋諸手当 【賞与】 年2回（夏1.6ヶ月分／冬1.2ヶ月分） ◎特別職（税理士資格者） 月給：40万円～（固定残業代含む） 税理士手当：10万円 賞与：年2回（夏2.5ヶ月分／冬1.5ヶ月分） ◎特別職（公認会計士資格者） 月給：50万円（固定残業代含む） 公認会計士手当：15万円 賞与：年2回（夏3ヶ月分／冬1.5ヶ月分） 【諸手当】 ■役職手当 ■資格手当 ■通勤手当（月額上限3万円） ■簿記2級手当：2万円／月 ■簿記1級手当：4万円／月 ■税理士科目合格者手当：1科目3万円まで 【給与例】 給与例 ・年収400万円／入社1年目／30代／月給＋賞与年2回＋諸手当 ・年収650万円／入社5年目／30代／月給＋賞与年2回＋諸手当 ・年収800万円／入社8年目／40代／月給＋賞与年2回＋諸手当

休日休暇

休日休暇 ■週休2日制（日曜＋隔週土曜休み） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社6ヶ月後10日支給） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ★5日以上の連続休暇取得OK！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■賞与年2回 ■インセンティブ制度 ■東京土建国民健康保険組合 ■社用携帯支給 ■研修制度（マナー研修など） ★ニッソウが大切にするものとは？ ニッソウが大切にしているのは「スピード」と「誠実な対応」。 お客様からご連絡をいただいた際には、できる限り早く動くことで「任せて良かった」と感じていただける信頼関係を築いています。迅速さと丁寧さの両立が当社の強みです。 こうした一つひとつの対応が、やがてお客様からの「次もお願いしたい」という信頼につながります。自分の行動が目に見える成果として返ってくるため、仕事を通じて大きなやりがいを感じられる環境です。

対象となる方

求めている人材 ◎高卒以上◎業界未経験歓迎◎30～40代活躍中！ 〈必須要件〉 ・適時開示やIRの実務経験 ・経営管理または管理会計の実務経験 ・連結予算の策定・進捗管理経験 〈歓迎条件〉 ・社内外オペレーション設計、運用の経験 ・上場企業でのグループ経営管理や中期経営計画策定の経験 ・幅広い業務に携わった経験 ・レポーティング作成経験 ・公認会計士・USCPA・税理士 ◇マッチする志向性◇ ・経験を活かしステップアップしたい ・柔軟な対応力がある ・自ら考え発信し行動できる

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス 【1】ご応募・書類選考 【2】面接（2回） 【3】SPIテスト 【4】★内定！おめでとうございます！ ★人柄や仕事にかける意欲を重視した、面接を行います。 ★面談時の質問大歓迎！ざっくばらんにお話しします。 ※現職中の方は平日夕方以降の面接、業務開始日などもご相談に応じます。 【応募後の連絡】 書類選考を通過した方にのみ3営業日以内にご連絡いたします。 できるだけ多くの方とお会いし、我々のこともご理解いただきたいと思っています。 ※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れる場合がございます。