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東急コミュニティー本社

職種/仕事内容

仕事内容 ▼経理×大手グループで安定キャリア▼ ✨第二新卒歓迎！男性活躍中✨ ✨30歳以下の方限定募集✨ ※長期キャリア形成のため ⏩未経験から経理デビュー！ ―――――――――――――――――― ◎おすすめPOINT！ ―――――――――――――――――― ✅東証プライム上場の東急不動産HDグループ ✅フレックス制度で朝ゆっくり出社も可 ✅東急グループならではの福利厚生多数 ✅離職率5.9％（2024年度時点） ✅年間休日123日（土日祝休）／賞与年2回 ✅用賀駅直結の本社勤務！ ✅簿記資格保有者、歓迎★ ✅年齢や社歴に関係なく実力で成長できる ―――――――――――――――――――― ◎仕事内容 ―――――――――――――――――――― ⭐不動産管理を行う当社で、 経理部のお仕事をお任せします。 ＜具体的には＞ ・財務諸表や会社業績に関る統計資料の作成 ・全社決算・連結決算の統括管理及び決算の実施 ・請求書や支払いの管理 ・税金に関する手続き ・全社の資金管理 ・会計システムの運用・改善 ・その他の経理業務全般 ※入社後は、先輩のサポートを受けながら ・データ入力 ・請求書チェック など、基礎業務からスタートします。 ―――――――――――――――――――― ◎将来のキャリアパスについて ―――――――――――――――――――― 今回は総合職としての採用となります。 経理部内をローテーションし、幅広く経験 することを想定しております。 またキャリアアップを目的として、 将来的にはジョブローテーションの 可能性もあります。 ※当面転勤はありません。 会社の中核を担うポジションも 目指せますので、未経験から安定基盤を 築きたい方にピッタリの環境です。 ―――――――――――――――――― ◎スタッフの声をご紹介 ―――――――――――――――――― ■20代男性／Aさん 社員の教育に熱心な会社です。 不動産管理の基礎知識や法律関係の知識 などを丁寧に学べました。 また、不動産管理に限定せず、 自己啓発にも役立つ動画コンテンツ なども社内で提供されており、 未経験から成長できる環境です。 ■30代男性／Bさん 歴史ある会社ですが、 世の中の変化にはとても柔軟です。 残業削減に向けた動きや、 有給休暇の取得推奨に関して、 世の中で働き方改革が叫ばれる ずっと前から取り組んでいます。 とにかく社員に優しく、 定着率が高いのも納得です！ ―――――――――――――――――― ◎東急コミュニティーについて ―――――――――――――――――― ・1970年設立から半世紀が経過 ・業界トップクラスの実績/知名度 ・管理実績マンション82万戸以上 ・管理実績ビル1600棟以上 ・ビル・マンションの管理運営を基盤に 総合不動産管理業を展開中 ・管理対象はマンションはじめ、 ビルに関しては空港～スタジアムまで様々 ・不動産スペシャリストとして 業界未経験から成長したスタッフ多数 ・教育研修は171コースをご用意 ・報奨金対象の資格数は60資格

勤務地

アクセス

交通・アクセス 東急田園都市線「用賀駅」直結

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり161時間 ⭐フレックスタイム制 標準的な勤務例／9:00～18:00 コアタイム／10:30～15:30 ※標準労働時間1日8時間／休憩1時間 フレキシブルタイム 7:00～10:30、15:30～20:00 ※業務の都合により所定労働時間を 超えての労働あり

給与

月給240,000円～340,000円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 34万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◎スキル/資格等を考慮し優遇有 ◎昇給年1回 ◎賞与年2回（6月、12月） ◎資格手当 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ ◎443万円／28歳（入社1年目） 月給28万円＋各種手当＋賞与 ◎499万円／31歳（入社4年目） 月給31万円＋各種手当＋賞与 ◎569万円／33歳（入社6年目） 月給35万円＋各種手当＋賞与

休日休暇

休日休暇 【年間休日123日】 ◎完全週休二日制 （土日、祝日休み） 業務の都合上出勤し、それによる 振替休日を適用する場合あり ◎有給休暇 ・入社半年後10日付与 ※入社月に応じて有給付与までの 期間に特別休暇を支給（1～5日） ※以降毎年11日～20日付与 ⭐有給休暇の平均取得日数12.３日 ◎その他休日 ・年末年始（12/30～1/3） ・会社創立記念日（5/1） ・産前/産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ・結婚休暇 ・配偶者出産休暇 ・災害休暇 ・忌引休暇 他

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■育児短時間勤務 ■繰上げ・繰下げ勤務 ■結婚祝金・出産祝金 ■保育所利用補助金 ■入社時特別休暇 （入社翌月に年休支給） ■時間単位年休 （1時間単位で年休の使用が可能） ■グループ保養所利用 （東急ハーヴェストクラブ他） ■WELBOX （宿泊施設割引、映画鑑賞割引） ■社内マイレージ （褒章、健康促進、社内協力に 応じて社内通貨を支給） ■スポーツクラブ優待 ■各種割引（東急百貨店） ■クラブ活動（ゴルフ、テニス、 バレー、フットサル等） ■従業員持株会、財形貯蓄制度 ■東急グループ保険 ■健康診断、メンタルヘルス窓口 ■特別賞与制度 ■退職金制度（確定拠出年金） ■職群転換制度（総合職⇔一般職の転換可能） ■再入社制度 ■定年制（60歳） ※継続雇用制度あり（65歳） 他

対象となる方

求めている人材 【必須条件】 ✅大卒以上の方 ✅30歳以下の方 （長期勤続によるキャリア形成のため） ⭐簿記資格をお持ちの方は大歓迎！ ⭐第二新卒の方歓迎！ ⭐男性社員が活躍中！ 【こんな方を求めています】 ・業務に関して気になる部分を 自ら見つけ、改善へと導いていける方 ・調整力、交渉力に自信がある方 ・コミュニケーションスキルがある方 ・指示待ちではなく、自ら考えて 行動に移せる方 等 【その他歓迎スキル】 管理業務主任者、宅地建物取引士、 賃貸不動産経営管理士など ┗未取得の方は入社後取得を 目指していただきます！ ＊teams等のツールを活用し、 研修は一部オンライン化しています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス ここまでお読みいただきありがとうございます。 まずは応募画面よりご応募ください。 ▼書類選考 ▼一次選考（人事担当面接・SPI） ▼最終選考（管理職面接・簡易適性検査） ▼内定 ◎選考は一次面接はWEB、最終面接は対面（本社）にて実施予定 ・会社説明/面接/SPI試験 ◎下記HPもご参考ください。 https://career-recruit.tokyu-com.co.jp/