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2014年10月01日

Q.バイトでも有給休暇や産休、育休はもらえる?

A.産休はもらえる。有給休暇や育休は要件を満たせばもらえる

有給休暇は、働き始めてから半年以上が経過し、週1回以上又は年間48日以上の勤務で出勤率が8割以上であれば、バイト、パート、正社員などの雇用形態に関係なく取得することができる。たとえば週4日勤務の場合だと、半年勤務すれば、7日間の有給休暇が発生する。

■年次有給休暇の日数
①一般の社員(週所定労働日数が5日以上または週所定労働時間が30時間以上)
法律_年次有給休暇の日数_一般

②パートやアルバイトなど勤務日数が少ない社員
(週所定労働日数が4日以下、かつ週所定労働時間が30時間未満の労働者)
法律_年次有給休暇の日数_アルバイト

産休は産前6週間・産後8週間の休暇がもらえ、産休を理由に会社がバイトを辞めさせることは違法となる。
育休はバイトでも取得できるが、「1年以上、継続雇用されている」、「子どもが一歳の誕生日以降も引き続き雇用される見込みがある」「所定労働日数が3日以上」という3つの要件を満たすことが必要に。