バイト面接で「いつから働ける？」「勤務開始日を早められない？」と聞かれた時の答え方

アルバイトやパートの面接で「いつから働けるか」は良く聞かれる質問です。すぐに働ける場合もあれば、1ヶ月後など、少し先になる場合もあるでしょう。この記事では、アルバイトの面接で、勤務開始可能日を聞かれた時の答え方を紹介します。

いつから働けるかは、自分の希望をまず伝える

アルバイトの面接では、勤務開始希望日は多くの場合で聞かれます。アルバイトの勤務開始は、早ければ面接後の翌日や翌週、あるいは翌月ということもあります。面接ですぐ答えられるよう、事前にいつから働けそうか具体的な日にちをいくつか考えておくのがおすすめです。

＜例文＞
「明日からでも勤務可能です」
「来週〇曜日から可能です」
「来週末まで大学の課題が忙しく難しいですが、〇日の土曜日からシフトに入れます」
「今月中はサークルが忙しく難しいのですが、来月からは勤務可能です」

アルバイトを1か月後から開始したい人は、無理に早めるのではなく、理由を伝えた上で、お互い折り合いのつく開始日があるかを相談するのが大切です。すぐに働いてくれる人を探しているバイト先もあれば、翌月のシフトを組むタイミングから入ってくれる人を探している所もあります。

＜例文＞
「現在のアルバイトのシフトが今月末まで入っておりますので、一ヶ月ほど先になりますが来月から勤務可能です」

勤務開始日を早めることが難しい場合は、無理せずに正直に伝えます。「テスト期間中なので」「レポート提出があるため」「旅行へ出かけているため」など、明確な理由を伝えた上で、「それ以降はできる限り調整したい」と意欲を感じる言い方を工夫できると良いでしょう。

例文１）早めるのが難しい場合
「学校の課題提出期限が〇日のため、終わり次第勤務可能なのですがいかがでしょうか」

例文２）すぐに答えられない場合
「他の予定を確認して、前倒しできるか明後日までお時間いただくことは可能でしょうか」

勤務開始可能がはっきりしている人は、履歴書の本人希望欄などを利用して勤務開始日を書いておくのもひとつの方法です。勤務開始日が少し先になる場合は、面接で理由を聞かれることもあるので答えられるように準備しておきましょう。

＜履歴書への記載例＞
・即日から勤務可能
・20XX年10月以降勤務可能
・20XX年9月20日以降勤務可能

※更新履歴
2014年10月01日公開
2021年9月30日、2022年8月22日、2024年4月22日更新

※文中の社名・所属等は、取材時または更新時のものです。

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