バイトの面接で、シフトの希望は正直に伝えるべき？

アルバイトの面接で、シフトの希望は正直に伝えていいのでしょうか？この記事では応募先への伝え方と例文、実際にアルバイト経験のある大学生が、面接でどのように伝えたかも紹介します。

基本は正直に伝えてOK

アルバイトを募集する側にとって、募集しているシフトの時間帯に入れるかどうかは、採用に大きく影響するポイントです。採用後に、「話が違う」とならないよう、面接で聞かれたらきちんと答えましょう。

伝えることは、「週に何日または曜日、時間帯」の2つです。確実に難しい日や時間がある場合は、たとえば「授業が終わって学校を出る○時以降」など、具体的に伝えると面接担当者もイメージしやすくなります。
ただし、あまり細かく希望を伝えすぎると、協調性のない人という印象を与える場合もあるので、調整可能なある程度幅がある伝え方をすると印象アップにもつながります。

また、採用されたいからと言って、「いつでも入れます」と断言するのは避けた方がよいでしょう。学生の場合、試験前などの入れない時期もあるはずです。募集シフトを鑑みながら、「○時から○時までの間であればいつでも入れます」というように、具体的に伝えるようにしましょう。

実際どうした？学生のみんなに聞きました

とはいうものの、実際、バイト面接を経験した学生のみんなは、本当に正直にシフト希望を伝えたのでしょうか？アルバイト経験のある短大・大学・大学院生18歳～29歳300人に聞いてみたので参考にしてみてください。

第1位「正直に入れそうな現実ラインを伝えた」68%

正直に希望を伝える人が68%で1位。上のコメント以外に「嘘をつく理由がない」といった回答もあるように、正直に自分の都合を伝えて、トラブルなく働きたいという気持ちがあるようです。また、雇用契約を結ぶのだから嘘はつけないといった真っ当な意見も見られました。

第2位「シフトの希望は伝えていない」15%

第2位は「シフトの希望は伝えていない」。こう回答した人たちの職種はさまざまですが、応募時点で勤務条件がはっきりしているケースが多いようです。そのため、面接時に特に希望を聞かれることもなく、スムーズにシフトなどが決まったと考えられます。

第3位「無理目な条件を（盛って）伝えた」10%

「無理目な条件を（盛って）伝えた」のは10%。コメントの方向性はふたつに分かれていて、以前他のバイトで不採用になったことがあり、どうしても採用してほしいと思われるケースと、少しでも自分にとって有利な条件で採用してほしいと思われるケースです。どちらにせよ、無理目な条件を出してしまって働きだしてから苦労しないように気をつけたいところですね。

第4位「少な目な条件を伝えた」7%

他の選択肢と比べて、学校や趣味など自分のスケジュールを優先するコメントが多く見られました。少な目を伝えれば余裕を持って働けるかもしれませんが、その結果、あまりシフトを入れられず、思っていたほど稼げないリスクがあるので気をつけておきたいところです。

全体の傾向として、正直にシフト希望を伝えた方がトラブルも少なく、満足して働けるようでした。本当の希望ではない日数を伝えれば、採用される確率が高くなるかもしれませんが、その分希望通りに働けない、稼げないといったリスクがあります。気分良く働くためには、正直に希望を伝えるのがいいということですね。