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株式会社大城組

職種/仕事内容

仕事内容 ＼市川・京葉エリアに根ざして70年以上／ DX推進＆分業化で「現場の負担」を劇的に減らす努力！次世代の施工管理へ ✅ 年休120日（完全週休2日制） ✅ 転勤なし！市川・京葉・城東エリア密着で腰を据えて働ける ✅ 1人1現場制を徹底（掛け持ちなし） ✅ 現場専任の「事務担当」が書類作成をサポート ✅ 資格・経験を最大限評価（年収アップ事例多数） 「現場の掛け持ちで、休みが取れない働き方を変えたい」 「書類作成に追われるのではなく、現場の品質管理に集中したい」 「転勤の不安なく、住み慣れた地域で長く活躍したい」 そんな想いを持つ、「即戦力（1級建築施工管理技士）」の方を募集します。 私たちは、千葉県市川市を拠点に、マンション、学校、福祉施設、公共庁舎など幅広い実績を持つ総合建設会社です。 創業以来の「誠実な仕事」が評価され、民間8割：公共2割とバランスの良い受注基盤を確立。25年以上黒字経営を続ける安定企業です。 今回の募集は、社長交代に伴う「働き方改革・DX推進」をさらに加速させるための増員募集です。 あなたのミッションは、現場の責任者（または次席）として、品質・工程・安全・原価を管理し、地図に残る建物を完成させること。 当社では「現場代理人の負担軽減」に本気で取り組んでいます。新しいソフトの導入はもちろん、「現場専任の事務スタッフ（3名在籍）」が現場へ赴き、書類作成や事務処理を分担。施工管理者が本来の業務に集中できる環境を整えています。 【✨具体的な仕事内容】 千葉県市川市内、京葉エリア、東京都城東エリアを中心とした建築現場（RC造・S造など）の施工管理業務をお任せします。 《案件の特徴》 ・金額規模： 10億円前後～最大40億円規模 ・用途： マンション、学校、体育施設、病院、博物館、庁舎など ・担当体制： 完全1人1現場制（1人で2現場を担当することは絶対にありません） 《業務詳細》 ・工程管理（スケジュール調整） ・品質管理（図面通りの施工かチェック） ・安全管理（現場の安全対策・KY活動） ・原価管理（実行予算の管理） ・発注者や協力会社との打ち合わせ ※現場は千葉県（市川寄り）、東京都（城東エリア）が中心で、長距離移動はほぼありません。 ※直行直帰も可能です。 【✨アピールポイント】 ✅ DX＆事務サポートで「残業削減」 社長主導で「現場の負担を減らす」改革を推進中。 最新ソフトの導入に加え、現場専任の事務員が巡回し、安全書類やグリーンサイト等の事務作業を巻き取ります。 ✅ 社長との距離が近い「風通しの良さ」 社員数65名だからこそ、社長や役員との距離が非常に近いです。 「現場の声」が経営層にダイレクトに届くため、必要な機材の導入や待遇改善の決断もスピーディー。 70歳までの再雇用制度もあり、50代・60代になっても安心して働ける「終の棲家」となる会社です。 ＼✨私たちの会社について✨／ 株式会社大城組は、千葉県市川市で創業し、地域と共に歩んできたゼネコンです。 「マンション40億の工事」から「地域の学校・公共施設」まで、手がける案件は多岐にわたりますが、共通しているのは「地域の暮らしを支える」という誇りです。 現在は、新しい社長のもとで「社員に寄り添った環境づくり」を推進中。 昔ながらの「見て覚えろ」ではなく、合理的なシステムと温かい人間関係（さん付け文化）で、社員一人ひとりのパフォーマンスを最大化させています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 市川駅より徒歩10分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 8:00～17:30（休憩90分） 残業:20時間（固定残業時間は30時間）合計50時間

給与

月給370,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 30万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【想定年収】550万円～800万円 ※経験・資格◎の方は、さらに高年収での採用事例あり ■通勤手当（会社規定に基づき支給） ■残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土・日・祝） ※現場状況により休日出勤の可能性がありますが、その際は振替休日を取得いただきます。 ■年間休日120日以上 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 社会保険 / 福利厚生

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ● 交通費全額支給 ● 退職金制度 ● 再雇用制度（70歳まで勤務可能／60歳以降も活躍中） ● 制服貸与 ● 携帯電話・PC・タブレット貸与 ● 社内イベント ● 自転車通勤可 ● 出産・育児支援制度 ● 資格取得支援制度 ● 研修支援制度

対象となる方

求めている人材 【✨必須条件】 ● 建築施工管理の実務経験をお持ちの方 ● 1級建築施工管理技士 または 1級建築士の資格をお持ちの方 ● 普通自動車運転免許（AT限定可） 【✨歓迎条件】 ● 現場代理人の経験がある方 ● 30代・40代の方（一番脂の乗った時期として活躍できます！） ● 50代の方も歓迎（70歳までの雇用延長制度あり） 【✨このような方は特にマッチします】 ● 現場のかけ持ちに疲れ、1つの現場に集中して取り組みたい方 ● 家族との時間を大切にするため、遠方への転勤がない会社を選びたい方 ● 自身の経験・資格を正当に評価し、給与に反映してほしい方

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス 【スピーディーな選考を行います／面接1～2回】 STEP1：応募・書類選考 お送りいただいた応募データをもとに選考いたします。 STEP2：一次面接（対面） 部長、人事担当とお話しいただきます。 ※場合により社長・役員が同席することもあります。 STEP3：最終面接（対面） 社長、役員、人事担当による面接です。 ざっくばらんにお話ししましょう。 STEP4：内定・入社 ※面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご相談ください。