転職の面接で聞かれることもある「入社後のキャリアプラン」「将来の夢を教えてください」という質問に対して、どのように答えればいいのでしょうか？ ここでは、キャリアプランや将来の夢についての考え方と答え方を解説します。
キャリアプランや将来の夢を聞く目的
「キャリアプラン」とは、仕事上で成し遂げたい夢を叶えるために、どんな仕事や立場に就きたいかを伝えるもの。つまり「将来の夢」の手段が、「キャリアプラン」です。
面接担当者は「キャリアプラン」から、入社後に任せたい仕事に合っているか、転職希望者のスキルを確認しています。「将来の夢」は転職希望者が持っている理想が、自社で叶えられそうか、会社との相性、モチベーションを持って働いてもらえそうかなどを見ています。
「将来の夢」の答え方
ここでは、私的なプライベートの夢を聞いているわけではありません。面接担当者が聞きたいのは、入社後に仕事でどのようなことを成し遂げたい（どんな人間になりたい）のか、ということです。考え方としては「夢」よりも「5年、10年先の仕事の目標」と捉えるといいでしょう。具体的に想像つかない人は、ホームページで企業理念などを見てみましょう。企業の目指す姿や、どんな人材を求めているかを読み解き、自身のキャリアステップを考えていきます。
以下に職種別に回答例を紹介します。
事務職を希望する場合の回答例文
「もともと縁の下の力持ちとして周りをサポートすることに充実感を感じています。そのため、確実な事務処理を自分がすることで、営業を支えられるような仕事をしたいと思っています。ゆくゆくは、社内でなくてはならない人材になれるよう、日々の業務に着実に取り組み、信頼と実績を残していきたいと考えています」
飲食業界を希望する場合の回答例文
「御社には、独立支援の制度があると聞いています。将来は地元に帰り、日本料理店を開きたいと考えています。今は、御社で、これまで培ってきた調理技術を生かしながら、お客様から指示されるメニュー作りや接客、店舗運営を広く経験できるよう頑張っていきたいと考えています」
営業職を希望する場合の回答例文
「私が目指すのは顧客から“〇〇に任せておけば大丈夫”と、お客様から求められる営業になることです。御社のサービスは、人と人とを繋ぐ広告を扱っており、形が見えない商材である分、営業の提案や対応がより重要だと考えています。ひとりでも多くのお客様に信頼される営業となり、御社の事業に貢献したいと思っております」
「キャリアプラン」の答え方
「キャリアプラン」は入社後のキャリアステップを計画することです。具体的には1年後、5年後、10年後ぐらいのスパンで考えておくのがいいでしょう。企業側は、応募者の希望と自社のキャリアステップがマッチするかを見ているので、入社後の働き方を段階的に考えておくことが重要です。
具体的には、将来の夢をかなえるために、経験したい職種、習得したいスキル、複数のメンバーを持って大きな仕事がしたいかなどのイメージを伝えます。
以下に職種別に回答例を紹介します。
事務職を希望する場合の回答例文
「これまでの事務経験を活かし、正確な資料作成はもちろん、スピードを重視した仕事を遂行していきたいです。1年後には部署全体の作業効率が上がったと言われるような成果を出したいと考えています。ゆくゆくは総務職をまとめられるような幅広い業務にも取り組みたいと思っております」
飲食業界を希望する場合の回答例文
「前職ではホールを担当していましたが、スタッフをまとめる業務を兼ねるうちに人材教育に興味を持ち、御社で後進の育成に力を注ぎたいと思っています。そのためにも、入社後は現場に出てスタッフ同士やお客様とのコミュニケーションを取り、3年後には店舗に必要とされる人材を育成できるまでに成長したいと考えております」
営業職を希望する場合の回答例文
「営業経験は短いですが、御社が手掛けている医療・介護に関わるサービスは、今後社会にとって必要不可欠な分野であり、私自身もとても感銘を受けたため、このサービスを世の中に広めたいと思い応募いたしました。まずは3年で新規顧客開拓〇件を達成し、市場でのニーズを拾いながら新たな商品提案もしていきたいと思っております。5年後には、経営目標を考えられるような人材になることが目標です」
転職の面接で聞かれることもある「入社後のキャリアプラン」「将来の夢を教えてください」という質問に対して、どのように答えればいいのでしょうか？ ここでは、キャリアプランや将来の夢についての考え方と答え方を解説します。