バイトやパート先の社会保険に入りたくない。年収はいくらまでに抑えればいい？

夫や親の扶養に入っている人の場合、バイトやパートの年収や勤務時間があるボーダーを超えてしまうと、自身で勤務先の健康保険や厚生年金保険を加入することとなり、保険料の支払いが発生します。勤め先の社会保険に入らずに働きたい場合、年収はいくらまでに抑えればよいのかを、ここできちんと確認しておきましょう。

社会保険に加入したくないなら年収やシフトを調整する

パート先の社会保険に加入したくない人は、年収106万円未満の月収約8.8万円未満にし、週の労働時間を20時間未満に収まるようにします。
他にも会社の規模など細かい加入条件があり、下のいずれかに該当すると、加入条件を満たします。詳しく見ていきましょう。

月収8.8万円（年収106万円）未満にする

パートやフリーターで、以下5つの条件を満たす人は、社会保険への加入が必須になります。一つでも外れれば加入対象にならないため、社会保険に加入したくない人はパートやバイト先と相談して週の所定労働時間を20時間未満にするか、月の給与が8.8万円未満になるようにしておくといいでしょう。なお、繁忙期などで一時的にシフトが週20時間や月8.8万円を超えただけでは加入対象になりません。一定期間連続で超える場合は注意が必要です。

労働時間・日数を正社員の3/4未満にする

上の5条件に当てはまらない人でも、正社員の3/4（75％）以上シフトが入っている人は、学生であるないに限らず、勤務先の社会保険への加入義務が出てきます。
正確には、一定以上の雇用期間（＊）があり、「1日または1週間の所定労働時間」および「1か月の所定労働日数」が正社員の3/4を超えている場合です。例えば、勤務先の正社員の1週間の所定労働時間が40時間で週休2日の会社の場合は、1週間の勤務を30時間未満、月16日未満にするということになります。ただし、労働時間および労働日数のどちらかだけ超えた場合には、加入義務はありません。

（＊）最初の雇用契約が2ヶ月以内の期間を定めている場合には、その他の条件に該当しても加入できません。ただし、2ヶ月を超えるか、2ヶ月を超えることがわかった時点で可能となります。

社会保険の扶養は年収130万円の壁も意識する

親や配偶者など扶養者の社会保険上の扶養でいるためには、年収を130万円未満に抑える必要があります。一般的に「130万円の壁」と呼ばれていますが、これは勤務先の社会保険加入の条件ではなく、「親や配偶者などの社会保険の扶養から外れる年収」なので、こちらも合わせて意識しておく必要があります。

130万円の壁は、掛け持ち年収でカウントされる

106万円の壁は、1つの勤務先での社会保険加入の話ですが、130万円の壁は、掛け持ちしている分も含めた合計年収で判断されます。掛け持ちのパート代が130万円以上の場合は扶養を外れ、社会保険料を自分で払うことになるので、収入の合計が130万円未満になるように気をつけましょう。掛け持ちで扶養内に収めたいと思っている場合は、あらかじめ勤務先に伝えておくことで、勤務時間や社会保険（健康保険、厚生年金保険や雇用保険）の加入に関して、相談に乗ってくれる場合もあるので、トラブル防止のためにも先に相談しておくといいでしょう。

学生は、親の扶養を外れない103万円の壁を意識

社会保険の扶養の他にも、親や配偶者の税金が安くなる税制上の扶養があります。学生の場合、年収103万円以内なら、親や保護者の扶養により、親の税金を安く抑えることができます。これも合計年収でカウントされるため、掛け持ちバイトをする際は注意が必要です。

主婦の配偶者控除は、150万円以下まで満額

主婦・主夫の場合は、夫(または妻)の年収にもよりますが、配偶者控除・配偶者特別控除として年収150万円以下なら満額の控除を受けられます。こちらも合計年収なので、掛け持ちパートをしている人は毎月の収入を計算することが必要です。

▼詳しくは下記を参照
バイトの税金はいくらからかかる？　各種控除もまとめて解説

まとめ

保険や税金の仕組みは、なかなか理解するのが難しいものですが、家計に影響のある扶養と年収の関係はきちんと理解して、自分に合った働き方を考えてみてはいかがでしょうか。

監修：菅田 芳恵（社会保険労務士、ファイナンシャルプランナー、キャリアコンサルタント　等）

※初回公開：2016年9月11日、更新：2020年9月16日、2022年2月1日、2022年6月22日、2022年10月1日、2024年8月27日、2024年10月1日