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2014年10月01日

Q.バイト中にサボっているのがバレた。辞めさせられる?

A.就業規則によって身の振り方は異なる

お金をもらって仕事をするのだから、就業時間内はサボってはいけないのは当然。まずは自分がサボったことについて、きちんと謝ろう。
辞めさせられるかについては、バイト先の就業規則による。10人以上の労働者が常時いるバイト先の場合、「就業規則」というものがあるはず。その就業規則では、解雇や懲戒等の箇所に、どんなケースに解雇できるか、その他(減給、出勤停止など)のペナルティを与えられるかなどが書かれている。もしそこに触れていれば、解雇されることやその他のペナルティが与えられることもある。
給料については、働いた分に対してはもらえるが、サボっていた時間分は支払いの対象外となる。もしバイト先の事業主が「(働いていた時間分も)支払えない」といった場合、労働基準監督署に申し出もできるが、自分の行動も振り返ってできるだけ穏便に済ませる方法を考えよう。