• 派遣社員

株式会社ジーエムピー

仕事内容

インフォメーション 月収30万円以上可／時給1,700円／未経験からMicrosoftのブランドアンバサダーへ／個人販売ノルマなし／有給リモート研修あり／大井町駅徒歩1分 募集ID：mspc アピールポイント ━─━─━─━─━ ◇この求人が選ばれている理由『12選』 ━─━─━─━─━ ◆1/12 《未経験からMicrosoftの販促・PR担当へ》 PC知識やマーケティング経験がなくても、 8営業日の研修からスタートできます。 ◆2/12 《店舗全体の売上アップをサポート》 自分が売るだけでなく、 周りの販売スタッフさんへ製品の魅力を広める仕事です。 ◆3/12 《情報共有しやすい環境》 最新の製品情報やキャンペーンは、 販売スタッフさんにとっても役立つ情報です。 ◆4/12 《自分で伝え方を工夫できる》 販促資料は用意されており、 声のかけ方やタイミングは自分で考えられます。 ◆5/12 《個人販売ノルマなし》 店舗全体の販売促進を目指しながら、 個人の販売台数だけを追う仕事ではありません。 ◆6/12 《時給1,700円＋評価手当》 日々の活動や貢献が、 評価に応じた手当につながります。 ◆7/12 《月収30万円以上も可能》 評価手当を受給しているスタッフでは、 月収31万円以上の計算例もあります。 ◆8/12 《自宅で受けられる有給研修》 貸与PCを使ってオンライン受講。 研修期間中も時給は変わりません。 ◆9/12 《店舗配属後もOJTあり》 先輩スタッフと一緒に 実際の売場で仕事を覚えられます。 ◆10/12 《残業ほぼなし》 月0～5時間程度。 終業前1時間は日報時間です。 ◆11/12 《大井町駅徒歩1分》 雨雪、寒さ暑さにも強い、 通勤にも便利な立地です。 ◆12/12 《長期勤務の実績あり》 平均勤続3年以上。 10年以上勤務しているスタッフもいます。

仕事内容 。・*:。+。・*:。+ ◆月収30万円以上可 ◆時給1,700円 ◆未経験からMicrosoftのブランドアンバサダーへ ◆個人販売ノルマなし ◆有給リモート研修あり ◆大井町駅徒歩1分 。・*:。+。・*:。+ ＼未経験からMicrosoftのブランドアンバサダーへ／ あなたのミッションは、 店舗全体でSurfaceがもっと売れるようにすること。 自分一人で商品を売るだけではなく、 周りの販売スタッフさんに Microsoft製品の魅力や最新情報を広め、 店舗全体の販売促進をサポートするお仕事です。 「人と話すことが好き」 「商品の魅力を伝える仕事に興味がある」 「マーケティングやPRに挑戦してみたい」 そんな方にピッタリです。 PCの専門知識は不要。 8営業日の有給オンライン研修と、 店舗配属後のOJTがあるので、 未経験から始められます。 ━─━─━─━─━ ◇ この仕事の注目ポイント ━─━─━─━─━ ◆Microsoft Surfaceの販売促進・PRを担当 ◆自分だけでなく、店舗全体の売上向上に貢献できる ◆店舗スタッフへの情報共有が大切な仕事 ◆声のかけ方や情報の伝え方は自分で工夫できる ◆最新の製品情報・キャンペーン情報を学べる ◆個人販売ノルマなし ◆レジ操作・金銭授受なし ◆未経験でも時給1,700円スタート ◆月収30万円以上も可能 ◆リーダークラス月収350,200円の実例あり ※交通費別。 ◆評価に応じた手当あり 月5,000円～60,000円程度 ◆8営業日の有給オンライン研修あり ◆店舗配属後も先輩スタッフとのOJTあり ◆残業ほぼなし（月0～5時間程度） ◆大井町駅徒歩1分 ◆平均勤続3年以上 10年以上続けているスタッフも在籍 ━─━─━─━─━ ◇ 何のために働く仕事なの？ ━─━─━─━─━ 勤務先は、 LABI LIFE SELECT 品川大井町の MicrosoftPRエリアです。 この仕事で目指すのは、 店舗全体でSurfaceを選んでいただく機会を 増やしていくこと。 もちろん、売場でお客様へ直接 Surfaceの魅力をご案内することもあります。 でも、それだけではありません。 家電量販店には、 さまざまなメーカーの販売スタッフさんや、 ネット回線などを担当するスタッフさんも 働いています。 そうした周りのスタッフさんにも、 Surfaceの良さを知っていただくことが とても大切です。 たとえば、 「今のSurfaceには、こんな便利な機能があります」 「今なら、こんなお得なキャンペーンがあります」 「こんなお客様には、Surfaceが役立ちそうです」 といった情報を共有します。 すると、そのスタッフさんが、 「それなら、今度のお客様に紹介してみよう」 「Surfaceもおすすめできそうだな」 と思ってくださるかもしれません。 あなたが伝えた情報が、 周りのスタッフさんの販売活動に役立ち、 店舗全体でSurfaceをご案内する機会が増えていく。 それが、この仕事の目指す成果です。 ━─━─━─━─━ ◇ 具体的に何をするの？ ━─━─━─━─━ 主な仕事は3つです。 ■1．店舗スタッフへの製品PR・情報共有 Microsoftから届く新製品情報や、 Surfaceのおすすめポイント、 キャンペーン情報などを、 同じ店舗で働く販売スタッフさんへ 分かりやすくお伝えします。 相手は、 ・家電量販店の社員さん ・他メーカーの販売スタッフさん ・ネット回線などの販売スタッフさん など。 各スタッフさんがSurfaceを お客様へおすすめしやすくなるように、 役立つ情報を届けていきます。 ■2．お客様へのSurfaceのご案内 Surfaceに興味を持ってくださったお客様へ、 製品の特徴や便利な使い方をご案内します。 「どんなことに使いたいですか？」 「今はどんなPCを使っていますか？」 などを伺い、 お客様に合った製品選びをお手伝いします。 購入をご希望の場合も、 レジ操作や金銭授受は担当しません。 ■3．売場管理・業務報告 そのほか、 ・展示エリアの整理 ・簡単な清掃 ・展示機の確認 ・業務日報の入力 なども担当します。 勤務日の終わり1時間は、 バックオフィスでの日報作成時間です。 ━─━─━─━─━ ◇ スタッフさんにも喜ばれる情報を届ける ━─━─━─━─━ 店舗で働く販売スタッフさんも、 商品やキャンペーンの最新情報を 知りたいと考えています。 「もっとお客様に喜ばれる商品を知りたい」 「売上を伸ばすために、新しい提案方法はないかな」 そんな気持ちを持っている方にとって、 Surfaceの魅力やキャンペーン情報は、 販売活動に役立つ情報です。 だから、一方的に商品を売り込む営業ではありません。 相手にも役立つ情報だからこそ、 興味を持って話を聞いていただきやすい環境です。 自分の知識が、 周りのスタッフさんの役に立つ。 そんな面白さを感じられる仕事です。 ━─━─━─━─━ ◇ 伝え方は自分で工夫できます ━─━─━─━─━ Microsoftからは、 最新の製品情報や販促情報が届きます。 また、情報を分かりやすくまとめた 1枚もののパンフレットなど、 販促ツールも用意されています。 そのため、 すべての説明資料を 自分で一から作る必要はありません。 そのうえで、 「今日はあのスタッフさんに新情報を伝えてみよう」 「このキャンペーンなら、あの担当者さんも興味を持ってくれそう」 「この説明の仕方なら、もっと伝わりやすいかも」 など、声のかけ方やタイミング、 情報の伝え方は自分で工夫できます。 決められた説明を ただ繰り返すだけではありません。 自分なりに考えた伝え方が、 周りのスタッフさんの行動につながる。 そこも、この仕事ならではの魅力です。 ━─━─━─━─━ ◇ 個人販売ノルマはありません ━─━─━─━─━ 店舗全体でSurfaceの売上向上を目指す仕事ですが、 個人の販売ノルマはありません。 自分一人の販売台数だけを 追いかける仕事ではないからです。 大切なのは、 ・Surfaceの良さを正しく伝えること ・周りのスタッフさんに情報を広めること ・Surfaceをおすすめしやすい環境をつくること ・お客様に合ったご案内をすること など。 販売実績が低かったことを理由に、 給与が減額されたり、 ペナルティを受けたりすることもありません。 売場全体の成果を意識しながら、 周囲とのコミュニケーションや 日々の工夫を大切にできる仕事です。 ━─━─━─━─━ ◇ 頑張りは評価手当にもつながります ━─━─━─━─━ 半年ごとのアセスメント制度があり、 評価に応じた手当が支給されます。 評価で大切にされるのは、 Microsoft製品の魅力を広め、 支持者を増やしていくことへの貢献が 重視されています。 また、スタッフには、 どのような活動を目指してほしいかも きちんと共有されます。 ◆評価に応じた手当 月5,000円～60,000円程度 ◆1年以上勤務しているスタッフの 約8割が手当を受給 ◆手当の支給額中央値 月25,000円～30,000円程度 「自分の頑張りが、周囲の役にも立ち、 収入にもつながってほしい」 そんな希望にも応えられる環境です。 ━─━─━─━─━ ◇ 未経験でも始められる理由 ━─━─━─━─━ 「Surfaceについて詳しくないけれど大丈夫？」 「販売スタッフさんに説明するなんて難しそう」 そんな方もご安心ください。 入社時点でMicrosoft製品に 詳しい必要はありません。 WordやExcelなどの 専門的なPCスキルも不要です。 最初に8営業日の 有給オンライン研修を受けられます。 研修では、 Microsoft製品やブランドについて、 必要な知識を学んでいきます。 そして店舗配属後も、 先輩スタッフとのOJTを実施します。 いきなり自分一人で すべての情報共有や接客を 担当するわけではありません。 ━─━─━─━─━ ◇ 研修は自宅からオンライン受講 ━─━─━─━─━ 入社後、業務用のSurfaceを無料貸与します。 研修はそのPCを使って、 原則ご自宅からオンラインで受講します。 ◆研修期間 8営業日 ◆研修時間 平日10:00～19:00 実働8時間 ◆研修中の給与 時給1,700円 研修中も給与は変わりません。 派遣先専任の講師と リアルタイムで会話しながら学習します。 複数名で受講する形式で、 確認テストや復習時間もあります。 分からないところを確認しながら、 無理なく知識を身につけていけます。 ※ご自宅にWi-Fi環境がない場合はご相談ください。 ━─━─━─━─━ ◇ 店舗デビュー後もフォローあり ━─━─━─━─━ オンライン研修後は、 店舗で先輩スタッフと数日間のOJTを行います。 実際の売場で、 ・スタッフさんへの声のかけ方 ・Surfaceの説明方法 ・お客様へのご案内 ・困ったときの対応方法 などを学びます。 仕事を始めてからも、 分からない質問があれば、 マネージャーや店舗社員へ相談できます。 無料貸与の業務用スマートフォンなども活用しながら、 必要な確認を行える環境です。 ━─━─━─━─━ ◇ 日報が早く終われば早めに退勤OK ━─━─━─━─━ 勤務日の終わり1時間は、 業務日報の作成時間です。 売場からバックオフィスへ戻り、 貸与PCを使って、 その日の業務内容を入力します。 決められた項目に沿って入力するので、 20～30分程度で終わることが多いです。 日報が早く終わった場合は、 早めに退勤することも可能。 その場合も、 シフト分の給与は満額支給します。 残業も月0～5時間程度と少なめです。 ━─━─━─━─━ ◇ 収入アップも目指せます ━─━─━─━─━ 時給は1,700円からスタート。 評価手当やリーダー手当によって、 さらに収入アップを目指せます。 ◇基本月収例 285,600円 ＝時給1,700円×8時間×21日 ※別途交通費支給 ※評価手当は含んでいません。 ◇評価手当を受給しているスタッフの月収例 310,600円 ＝時給1,700円×8時間×21日 ＋評価手当25,000円 ※別途交通費支給 ※評価手当の支給には査定結果等の条件があります。 ◇リーダークラス月収例 350,200円 ＝時給1,700円×8時間×22日 ＋リーダー手当16,000円 ＋評価手当35,000円 ※別途交通費支給 ※勤務日数や評価結果等により月収は変動します。 ━─━─━─━─━ ◇ 希望によりリーダーも目指せます ━─━─━─━─━ 仕事に慣れてきた方は、 希望によりリーダーを目指すこともできます。 リーダーになった場合は、 通常の業務に加えて、 ◆商品在庫の管理 店舗の商品在庫状況をPCで確認し、 必要に応じて所定のフォーマットから発注。 ◆スタッフのシフト管理 2～3名程度のスタッフの出勤予定を PCへ入力して管理。 などを担当します。 分からないことは、 エリアマネージャーへ相談できます。 リーダー昇格後は、 月16,000円のリーダー手当を支給します。 ━─━─━─━─━ ◇ 長く働ける実績もあります ━─━─━─━─━ 基本的に長期勤務を前提としたお仕事です。 スタッフの平均勤続は3年以上。 10年以上勤務している方もいます。 派遣という働き方に 不安を感じている方にも、 長く働いているスタッフがいることは 安心材料のひとつです。 もちろん万一、案件側の事情等で 現在のお仕事が終了する場合も、 勤務実績等を踏まえ、 ジーエムピーから別のお仕事をご紹介する フォローを基本的に行っています。