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株式会社マイスターエンジニアリング

仕事内容

仕事内容 【求人番号】 SE1057 【ご案内】 スクエアプランニング株式会社が保有する求人です。 紹介先企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトからご応募ください。 【仕事内容】 「既存のライン改善だけでなく、ゼロから工場を作り上げるダイナミズムを経験したい」 ――エンジニアなら誰もが一度は抱くその野望を、今ここで形にしませんか？ 【仕事内容】 あなたにお任せするのは、日本のエネルギーインフラの未来を担う、総投資額1,000億円規模の新工場建設プロジェクトです。 単なる「点」の業務ではありません。仕様検討から工程設計、試運転、そして量産立ち上げまで、工場の心臓部を構築する一連のプロセスを最前線で主導できる、極めて稀有な環境です。 100年以上の歴史を誇る東証プライム上場の大手メーカーだからこそ実現できる最先端の技術開発環境で、あなたのキャリアの「最高到達点」となる大規模プロジェクトに挑んでみませんか。 ゼロから未来のインフラを築く感動を、私たちと共に分かち合いましょう。 ________________________________________ 【詳細内容】 国家レベルの最先端インフラプロジェクトに伴う、新工場の生産技術業務をお任せします。 まずは既存の主力事業所で業務の流れを掴んでいただきながら、次世代インフラを支える最新鋭工場の立ち上げに向け、設備仕様の検討から導入までを幅広く牽引していただきます。 《具体的な業務内容》 ・次世代インフラ製品の製造にかかわる設備、設計、治工具、作業方法の検討 ・担当工程における製造条件の管理、製造状況・製造記録の確認 ・新規設備の仕様検討、発注、受入検査、立ち上げ対応（設備メーカー拠点での出荷前検査実施を含む） ・主力事業所および新工場における設備受入れ、試運転、条件出し、量産立ち上げ ・製品試作の実施および技術文書への取りまとめ ・製造現場への作業指示、工程内品質管理方法の決定・改善 ・製造異常の原因追及、対策検討、分析、再発防止策の立案 《対象設備・製品》 ・再生可能エネルギーを支える、世界最先端クラスの大型超高圧送電設備・製造ライン ・・・・・・・・・・・・・・・ 【企業の魅力】 マイスターエンジニアリングは人生100年時代に生涯を託せる技術が身につくアウトソーシング企業です。 創業50年と安定した経営基盤があり時代の最先端をいく大手メーカーの現場で経験を積めることができます。 また他社のアウトソーシング会社とは大きく異なる働き方として、「技術派遣」よりも「技術請負」のウエイトが高くなっています。 そのため、より主体的な業務や提案・コンサルが可能で、お客様からの信頼も非常に高いです。 【福利厚生】 ■子供手当(1人目15,000円/月、2人目5,000円/月 健康保険で扶養される満18歳までの2名迄） ■昼食代補助制度(3,500円/月) ■慶弔金制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■定年後の再雇用制度(65歳まで) ◎伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます 【スキルアップ支援】 ■研修制度（技術研修、現場研修など） ■各種表彰制度 ■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担） ■資格取得奨励金制度（最高10万円/件） ◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！ ＜現場研修＞ 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ＜プライベート支援＞ ■住宅補助関連制度 【寮】 28歳まで：自己負担2万円/月 29～40歳：3万6千円～3千円/月を補助（年齢に応じた金額を補助） 【社宅】 年齢不問：入社より3年間 家賃の50～20%補助（年数毎に減額） 【住宅補助】 39歳まで：3万5千円～3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当を支給） 【家族帯同社宅】 家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり） 【単身赴任】 自己負担1万2千円/月 ■転居時の引越費用負担 ■提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可