パート主婦（主夫）の年収、いくらが相場？

パートで働くときに、年収の壁を意識する人も多いでしょう。ここでは、「旧106万円の壁」、「130万円の壁」、「169万円の壁」など、自分や配偶者の所得税や住民税など税金控除、厚生年金や健康保険といった社会保険と年収の壁について解説します。実際にパートで働く主婦（主夫）にアンケートで聞いた平均月収額も紹介します。

パートの平均月収は12万3263円

厚生労働省の毎月勤労統計調査　2026（令和8）年7月分結果速報によると、残業代なども全て含む、パートタイム労働者の平均月収は、12万3263円で、単純に12ヶ月分とすると、パートの平均年収は147万9156円になります。

• 平均月収：123,263円（残業や休日出勤など全て含む）
• 平均時給：1,455円（昨年同月+5.4％）

上記の調査は、男女、年齢、フルタイムに近いかどうか、業種問わずの全体の平均値です。

一方、厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」では、女性の短時間労働者のデータがあり、1日あたりの所定内実労働時間は5.2時間、1ヶ月の実働は14.4日と報告しています。仮に上の時給で計算すると、（5.2時間×14.4日×12ヶ月×1,455円=）130万7404円が年間の年収ということになります。

ここから、多くの人が扶養を外れる年収130万円前後をラインに働いていることが推測されます。

パートに関係する社会保険の壁

2026年10月より制度が一部変更されています。

旧106万円の壁｜週20時間・2ヶ月以上の人が原則該当

パート先1箇所での働き方次第で、パート先の社会保険の加入対象かを判断します。2026年10月以降は、収入要件はなくなり、1箇所で週20時間以上・2ヶ月以上の勤務を基本としているかがポイントになります。

• 週の所定労働時間が20時間以上
• 勤務先が従業員数51人以上の企業
• 2か月を超えて雇用される見込みがある
• 学生ではない

130万円の壁｜超えると自分で社会保険に加入する

上で解説した加入条件は、勤務先1箇所ごとに判断しますが、130万円の壁は、掛け持ちするパート収入の合計で判断するのが違いです。常時、年収が130万円以上になる見込みがあり、夫など配偶者の社会保険の扶養に入っている場合は、扶養を外れて自ら社会保険に加入する必要があります。パート先の社会保険の加入条件を満たしていない場合は、国民健康保険と国民年金保険に被保険者として加入します。

社会保険に自分で入らず扶養内で働きたい人は、掛け持ちや年収のコントロールが必要です。詳しくは下記の記事で解説しています。

＞扶養控除・扶養内に押さえたい年収とは？

更新履歴：
2017年7月2日　初回公開
2024年10月1日
2025年12月1日
2026年7月24日
2026年10月1日