• 正社員

株式会社シーズ・ワン

仕事内容

仕事内容 ＼経験を活かしてキャリアアップ！／ 親会社の働きやすい風土を、新しい組織へ ✅ハイブリッド勤務（出社・在宅）あり！ ✅フレックス制（コアタイムなし）♪ ✅年間休日125日以上・土日祝休み！ ✅東急田園都市線・用賀駅すぐ！ ✅年俸とは別に賞与年2回あり◎ ✅給与計算の経験を活かせる！ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 【どんな会社？】 医療経営コンサルティングの （株）メディヴァをルーツに持ち、 医療の変革に挑む会社です。 ミッションは、 「もっとも患者さん想いで、 働きがいのある病院と 地域コミュニティを全国に作る」。 病院の経営改善から運営支援まで 幅広く手がけ、地域医療の未来を 創る「コミュニティホスピタル構想」 の実現に挑んでいます。 【おまかせする仕事】 社員が安心して働ける環境を 支える、総務・労務のお仕事です。 まずは給与計算や勤怠管理など、 ご経験や得意分野を活かせる 業務からスタートします。 ⏩給与計算（目安：50〜100名程度） ⏩勤怠確認 ⏩入退社の手続き ⏩産休・育休の手続き ⏩傷病手当金の申請など各種手続き ⏩労務関連書類の作成 ⏩社員からの問い合わせ対応 ⏩経費精算などの簡単な経理事務 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ⭐キャリアも広げられる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与計算・労務の経験を起点に、 人事・総務・制度づくりへと 仕事の幅を広げていける環境です。 経験や適性に応じて、 幅広い業務に挑戦できます。 面接では、あなたが実現したい キャリアもぜひお聞かせください。 ⭐働きやすさも大切に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ライフステージが変わっても 長く働き続ける 社員が多い会社です。 出社・在宅それぞれ週2〜3日の ハイブリッド勤務に加え、 フレックス制だから 始業・終業の時間も調整できます。 ※OJT期間はオフィス出社です ⭐チーム体制 ￣￣￣￣￣￣￣ 現在は、親会社の総務労務チームと 一緒に、シーズ・ワン専任としては 1名で業務を行っています。 組織の体制強化を見据えた 増員募集です。 経験豊富なメンバーのサポートの もと、少しずつ業務の幅を 広げていくことができます。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 社員の「安心して働ける」を 支えることが、そのまま会社の 成長につながるお仕事です。 労務のスペシャリストとして 成長していきませんか？ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋