• 正社員

藤田鋼板リース株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 建設現場の安全を支える敷鉄板の管理・整備・出荷を担います 。 返却された鋼板の汚れ落としや写真撮影、溶接、プレス機、クレーンによる整備を行い、再び現場へ送り出します 。 ⭐仕事内容の詳細⭐ 建設現場の足場として欠かせない「敷鉄板（しきてっぱん）」のメンテナンスと管理をお任せします 。 ただ洗うだけではなく、1枚1トンを超える鉄板を「新品同様の安全な状態」に蘇らせる職人技に近いお仕事です 。 ✅具体的な作業の流れ 【まずはここから：チェックとお掃除】 現場から戻ってきた鉄板の枚数を数え、1枚ずつデジカメでパシャリ。状態を記録したら、竹ぼうきや専用のヘラを使って、こびりついた泥やコンクリートを落としていきます。 【少しずつ慣れていく：削り作業】 「グラインダー」という電動の削り機を使って、鉄板の表面を滑らかにします。火花が散って「職人っぽさ」を感じられる作業ですが、先輩が横でコツを教えるので、数日もあれば慣れていただけます。 【技術を身につける：溶接・プレス】 仕事に慣れてきたら、ガスバーナーの火を使って不要な金具を取り除いたり、大きなマシン（プレス機）で鉄板の曲がりをまっすぐに直したりします。「火を扱うのが少し怖い」という方も、先輩がマンツーマンで付くので大丈夫。自分の手で鉄板が綺麗になるのは、意外と気持ちいいものです。 【最後の仕上げ：赤ペンキ塗り】 積み込みの直前に、自社のマークとして鉄板の端に「赤いペンキ」を塗ります。これが「整備完了」のサイン。塗り忘れがないか最終チェックも兼ねた、大事な工程です。 【機械の力を借りる：積み込み】 1トン以上ある鉄板の移動は、すべてクレーンで行います。最初は先輩の操作を見学することから始め、免許を取った後に少しずつ操作に挑戦していきましょう。 ＼✨先輩とマンツーマンでスタート！✨／ ✅「見て覚えろ」なんて言いません。 「建設業界の仕事は厳しそう…」そんなイメージを持つ方もいるかもしれませんが、当社では未経験の方を一人ぼっちにすることはありません。30代〜50代のベテラン先輩が、あなたの専属トレーナーとして横に付き、ゼロから丁寧に教えます。 ✅私たちが大切にしている教え方 ⏩「慌てること」と「急ぐこと」は違う。 早くやるよりも、まずは「安全に、確実に」やることを評価します。怪我をしないよう、一つひとつの動作を丁寧に確認しながら進めるので、自分のペースで着実に成長できます。 ⏩失敗しても、正直に言えば大丈夫。 「ミスを隠さず、素直に相談すること」が一番大切だと考えています。できないことがあっても、頑張ろうという気持ちがあれば、先輩たちは決して見捨てることはありません。 ✅一人前への道のり だいたい半年ほどで、一通りの作業がこなせるようになります。現在活躍している先輩たちも、実は「家から近いから」「給料が安定しているから」といった理由で始めた未経験者ばかり。 あなたの「新しいことに挑戦したい」という気持ちを、全員でバックアップします！ ⭐私たちの誇り⭐ 私たちが向き合っているのは、単なる「鉄の板」ではありません。ビル建設や道路工事など、あらゆるインフラ整備の足元を支える「現場の命綱」です 。 整備が不十分な鉄板は、現場で働く人々の転倒や、重機の事故に直結します 。だからこそ、私たちはミリ単位の歪みも見逃さず、誰が使っても安全な「最高品質の鉄板」へと蘇らせるスペシャリストとしての誇りを持って作業に当たっています 。 「ただの掃除」で終わらせず、自分の手が日本のどこかの大きな現場を支えている。そんな仕事の「意味」を実感したい方に、ぜひ加わってほしいと考えています 。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 【車・バイク・自転車・徒歩通勤可】JR京葉線「二俣新町駅」徒歩12分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 【勤務時間】7：00～17:00（休憩2時間） ※残業月平均30時間程度

給与

月給280,409円～350,409円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万円 〜 29万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万409円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・昇給年1回 ・賞与年2回 7月・12月 ・基本給は職務手当6万円含む 【別途その他手当】 ・通勤手当：上限10万円 ・家族手当：配偶者15,000円/子1人5,000円（上限2人） 【給与例】 給与例 ⭐年収●●●万円（月給●●万円+賞与）

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土曜・日曜）または（平日・日曜） ◇年末年始休暇 ◇夏季休暇 ◇リフレッシュ休暇（最大9日連続） ◇育児休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇社員旅行（2年に1度） ◇弁当代補助 ◇生活必需品フル装備の社宅 ◇通勤手当：上限10万円 ◇家族手当：配偶者15,000円/子1人5,000円（上限2人） ⭐手に職をつけるための全額支援制度⭐ 業務に必要な国家資格の取得費用は、会社が全額負担します。 取材対象の松本先輩も、実は全くの未経験スタートでしたが、入社後に以下の資格をすべて取得し、今では工場に欠かせない技術者として活躍しています。 －資格例－ ⏩玉掛け・クレーン運転免許 1トンを超える巨大な鉄板を、指先一つの操作で自由自在に操る技術です。重機を扱う楽しさと、現場を動かしている実感が味わえます。 ⏩ガス溶接・切断技能 火の力を使い、鉄を焼き切り、修復するスペシャリストの証。ミリ単位の調整で鉄板を蘇らせる、職人としての核心的なスキルです。

対象となる方

求めている人材 ⭐超人柄重視の採用デス！⭐ ✅学歴不問、高校中退でも気にしません！ ✅前職の業界も問いません ✅「初めての正社員」という方も歓迎！ ⏩こんな方はぴったりかも！？ ・PCを操作する仕事より 体を動かす仕事がしたい ・コツコツもくもくとした仕事が好き ・手に職をつけたい ・ものづくりに興味がある ・仕事とプライベートの両方充実する、 メリハリのある職場で働きたい ✨先輩インタビュー✨ ⏩松本さん（入社12年目） 自分が整備した鉄板が、現場の安全を支える。そう思うと、やっぱり中途半端な仕事はできないですね。ミリ単位の歪みも見逃さず、『クレームゼロ』を目指すのが僕らスペシャリストの誇り。仲間のためにも、その先の職人さんのためにも、常に最高な状態で送り出したいんです。 仕事は大変だけど仕事一辺倒じゃないのがうちのいいところ。17時になったらサッと上がって、共働きの妻が帰る前に夕飯を作るのが毎日の日課です。仕事の達成感も、家族との時間も、どっちも100％。このバランスがあるから、気づけば12年も続いていました。

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

4名

選考プロセス

選考プロセス 最後までお読み頂き、ありがとうございます！ ✅Web面接も可能です 【選考プロセス】 １応募 ↓ ２書類選考 ↓ ３面接 ↓ ４内定 WEBでの応募は24時間受付中です。 お電話でのご応募も受付中です。 面接は1回を予定しております。 応募前に何かご不明な点がございましたらお気軽にご連絡ください。 ご応募お待ちしております。