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株式会社ジャパン・リリーフ関東　東関東支店

職種/仕事内容

仕事内容 ⭐・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・⭐ 会社に通勤する社員さんを 駅などの集合場所から会社まで 安全に送迎するお仕事です ⭐・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・⭐ メインはマイクロバス！ ＼大型免許があれば業界未経験OK！／ 40代・50代活躍中！ 免許を活かして仕事がしたいけど 体の負担も軽減したいし 長距離はちょっと… という方にもおすすめです！ ┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛ ●○こんな理由で選ばれています○● ✅ルート固定なので道が不安な方も安心 ✅近距離なので体の負担も少なめ ✅いつもの運転経験が活かせる ●○うれしいポイント○● ✅固定シフトで予定が立てやすい ✅WワークOK ✅残業なし、定時退社OK ✨全車両ドライブレコーダー完備 ✨1便あたり10～20名ほどの送迎 ✨長距離運転なし ┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛ ＼⭐中抜け時間は完全フリータイム！⭐／ 休日には混んでいていけない病院や フィットネスに行ったり、 ゆったり映画を見たり、お買い物したり、 お家に帰って家事をするなど… もちろんゲームだってお昼寝だってOK！ 勤務時間外になるので 自由にお過ごしください✨ ┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛ ✅研修充実！ 初めてでも大丈夫！ マナー研修やドライバー研修など 未経験の方でも安心して スタートしていただけるような サポート体制を準備しています◎ ✅初めから一人じゃない！ 最初は先輩がとなりに乗ります！ ルートの確認や注意点など 細かいところまで教えてくれます◎ ✅安心のサポート体制！ 各エリアに専任のスタッフがいます。 事故などの万が一の場合はお任せ◎ お仕事をする中での相談ももちろんOK！ ┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛ ⭐スタッフインタビュー⭐ ◆50代・男性ドライバー（勤務歴2年） 前職でもドライバーをしており、 そのときに大型免許を取得しました。 今後のことを考え、 体力的・時間的な負担が気になり始め、 「これからは無理なく、 長く続けられる仕事がしたい」と思い、 この送迎ドライバーの仕事を選びました。 送迎業務は初めてでしたが、 ルートの説明や実地の同行研修 などがしっかりしていたので、 不安なくスタートできました◎ 慣れてからは、一人で落ち着いて運転に 集中できるのもこの仕事の魅力です✨ 今では、決まった時間に利用者の方を 安全に送り届ける日々に やりがいを感じています。 長距離や深夜運転もないので、 家族との時間やプライベートをしっかり 確保しながら働ける環境に とても満足しています！ 「この先も安定して 続けられる仕事がしたい」 という方には、本当におすすめです⭐ ┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人以外でもご希望の仕事内容や 勤務地、給与に合わせた求人を ご紹介できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 以前、当社にご勤務されていた方の 再応募も歓迎しております✨ （リターン制度、再雇用制度、出戻り制度） 条件面でのご相談も可能です。 ※案件状況や条件により ご採用とならない場合も ございますのでご了承ください。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR京葉線「新習志野駅」から車で約6分／JR京葉線「南船橋駅」から車で約7分／京成本線「谷津駅」から車で約10分／JR京葉線「海浜幕張駅」から車で約13分 ※車通勤OK

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 ✅下記いずれの時間も 勤務いただきます。 月～日 6:00～8:45 11:10～12:00 14:10～18:15 【月間勤務日数】15日程度 ┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛ ✨残業なし✨ 原則残業はありません。 時間帯・ルートが決まっているので 退勤時間が読みやすく、 大幅に遅れることはほぼなし！ 終業時間も余裕をもって 設定しているため、 早く終わる日もあります。 ■もし残業が発生した場合は 残業代を100％支給します！ ✨長期勤務多数✨ 今活躍しているドライバーさんの ほとんどが長期で勤務中◎ 働きやすい環境があるからこそ、 定着率も高く、安心して スタートできます！

給与

時給1,280円 給与詳細 基本給：時給 1280円 【給与】時給¥1,280+交通費規定支給 【給与例】 給与例 ※月給例 ¥149,000+交通費規定支給

休日休暇

休日休暇 12月31日・指定日（ローテーション）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・車通勤OK ・健康診断 ・社会保険完備 ・各種個人表彰制度あり ・無事故報奨金（年1回支給） ・交通費規定支給 ・有給休暇（法令に則り付与） ・受動喫煙対策： 指定場所がある場合のみ喫煙可 （現場により異なる） ・再雇用制度