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用賀玉川台整形外科クリニック

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、一般事務、受付 ＼✨用賀駅近く！12月新規開院予定✨／ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧ ✅オープニング募集！ ✅残業をしない働きやすい職場を目指して ✅雇用形態／職種問わず温かな関係性を ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧ 2026年12月、用賀駅近くに 整形外科クリニックを新規開院します。 当院が目指しているのは、 患者さんが抱える痛みが改善し、 日々の生活を少しでも過ごしやすくすること。 患者さん一人ひとりに寄り添いながら、 地域の方々から気軽に頼っていただける クリニックを目指していきます。 また、患者さんだけでなく 働くスタッフにとっても、 安心して長く続けられる環境を つくっていきたいと考えています。 オープニングだからこそ、 みんなで意見を出し合いながら 一緒により良い職場をつくっていきましょう！ ━━・・・━━━━━━━━━━━━━━ ✅患者さんの「生活」を支えるクリニック ━━━━━━━━━━━━━━・・・━━ 整形外科には、腰や膝、肩など さまざまな痛みや不調を抱えた 患者さんが来院されます。 痛みがあることで、 「外出するのがつらい」 「仕事や家事に支障がある」 「以前のように身体を動かしたい」 そんな悩みを抱えている方も 少なくありません。 私たちは単に症状を診るだけではなく、 痛みの原因を見つけ、改善することで、 その方の日々の生活をより良くすることを 大切にしていきたいと考えています。 医療事務の皆さんにも、 患者さんが安心して受診できるよう 温かな対応をお願いできればと思います。 ━━・・・━━━━━━━━━━━━━━ ✅残業をしない職場づくりを目指します ━━━━━━━━━━━━━━・・・━━ 院長自身、2人の子どもを育てる母親。 仕事と子育てを両立する大変さを 自身も経験しているからこそ、 スタッフにも私生活を大切にしながら 働いてほしいと考えています。 そのため当院では、 業務を効率良く進めながら 「残業をしない運営」を目指します。 家庭や子育て、自分自身の時間も 大切にしながら無理なく続けられる、 そんな職場をつくっていく予定です。 ━━・・・━━━━━━━━━━━━━━ ✅アットホームで温かな職場へ ━━━━━━━━━━━━━━・・・━━ 当院では職種や雇用形態に関係なく、 スタッフ同士が気軽に声を掛け合える アットホームな職場を目指します。 困ったときには自然と助け合い、 気になることがあれば気軽に相談できる。 そんな程よい距離感で 関係性の良いチームを 一緒につくっていきたいと思っています。 ━━・・・━━━━━━━━━━━━━━ ✅仕事内容について ━━━━━━━━━━━━━━・・・━━ ・一般的な医療事務業務 ・レセプト対応 ・受付対応 ・電話応対 ・予約対応 ・会計対応 ・診療補助 ・院内の清掃 などになります。 新規開院ですので、 開院前にしっかりと学べる 研修をご用意しています。