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株式会社アイ・ユニットコーポレーション

仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 ＜仕事のやりがい＞ １.採用の全工程を自分の裁量で動かせる ２.新卒採用の中核担当として会社成長に直結するポジション ３.学生・新入社員に会社の魅力を伝える役割が持てる ４.採用だけでなく、教育・評価・労務まで幅広く経験できる ５.新しい提案を歓迎する風土で、改善やチャレンジがしやすい <具体的なお仕事内容> 新卒採用を中心に、人事領域を広くお任せします。 裁量を持って企画・運営できるため、あなたの経験やアイデアを存分に活かせます。 ■新卒採用（メイン業務） ・採用戦略の立案 ・会社説明会の企画・実施 ・母集団形成、媒体・手法の選定 ・選考調整・面接対応 ・内定者フォロー、入社準備 ※営業職を中心に年間10～15名を計画 ■中途採用（経験があれば歓迎） ・採用計画～選考対応 ・面接改善・歩留まりの分析 ■育成・制度関連 ・教育・研修制度の企画運用 ・人事評価制度の運用 ・人材開発施策の企画 ■労務関連 ・勤怠、給与、社会保険などの手続き（経験に応じて） ■短期ミッション ・新卒・中途採用の戦略立案～実行 ・説明会・面接などの実務推進 ■中期ミッション ・事業戦略と連動した組織体制の構築 ・採用・配置・育成などの人材マネジメントの仕組みづくり ・評価・報酬制度の改善 ・人事課題の抽出と施策立案 【企業の特徴】 千葉県を中心に、新築戸建・マンション・土地の売買・仲介を手がける不動産企業です。 自社ブランド「天空の家」は県内でもトップクラスの販売実績を誇り、安定した集客力と信頼を得ています。 社内の“経営戦略事業部”は、30代前半のメンバーが中心となる成長組織。 3年後に売上100億円を目指し、年間30名以上の採用を計画しています。事業拡大や新規事業の立ち上げに向けた採用力強化が大きなミッションとなっており、新卒採用を主軸に戦略から実行まで担える人材を求めています。 既存のやり方に縛られず、改善提案や新しい手法の導入も大歓迎。 「事業成長をつくる人事」として、裁量を持ちながら組織拡大に携われる環境です。 また、2024年には新しい事務所ビルを建設。 広く快適な接客スペースのほか、セミナールームやトレーニングジムも完備したオープン型オフィスで、 社員が働きやすく、お客様にも居心地の良い環境を提供しています。