• 正社員

BUDDICA 買取FC 鎌ケ谷駅前店

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、その他販売/フロアスタッフ ✅ 反響型の営業で、新規開拓・テレアポ・飛び込みはありません ✅ 月間粗利30万円を超えた分の20%を、翌月の給与に上乗せします ✅ 在庫リスクがなく、事務作業も最小限です ✅ 2026年9月の立ち上げで、初期メンバーは5名限定です 【「頑張っても評価は横並び」から抜け出したい方へ】 「営業の成績には自信があるのに、インセンティブが薄くて給料に反映されない」 そんな方のための、粗利に応じたインセンティブが返ってくる仕事です。 【どんな会社？】 当社は千葉エリアで「買取大吉」を7店舗展開しています。 2026年9月に、中古車買取「BUDDICA」のフランチャイズを新しく立ち上げました。 最初の営業メンバーを5名限定で募集します。 「もっといい生活。もっといい人生。」を掲げ、成果を出した人が正しく評価される組織づくりを大切にしています。 【お仕事の内容】 買取大吉の7店舗や、一括査定サイト（MOTAなど）から届いたご相談に対応します。 ・店頭や出張での車両査定と、買取価格のご提示 ・買取の交渉、成約、契約の手続き ・SNSアカウントの運用（撮影・投稿の一次対応） 自動車業界の経験は問いません。 査定の基準や相場の見方は、入社後に身につけられます。 【成果が、翌月の給与に反映】 月間粗利30万円を超えた分の20%を、翌月の給与に控除項目なしで上乗せします。 仕組みはこれだけの、シンプルな設計です。 【反響型だから、査定と交渉に集中できる】 テレアポも飛び込みもありません。 買取大吉の7店舗とMOTAなどからの反響案件だけを担当します。 「数を追う営業」ではなく「信頼を築く営業」に時間を使えます。 【立ち上げ初期だから、つかめるポジション】 仕組みが固まりきる前だからこそ、あなたの動き方がそのまま評価とポジションにつながります。 【1日の流れ（イメージ）】 10:00 朝礼・案件の共有（当日の反響案件と優先度をチームで確認） 10:30〜13:00 査定（店頭・出張での車両査定と、価格のご提示） 14:00〜17:00 商談・成約（買取の交渉、契約の手続き、必要書類のご案内） 17:00〜19:00 事務・報告（日報の記入、インセンティブの数字の確認） 【入社後のステップ】 STEP1 入社〜半年：査定担当として、相場観と査定のスキルをOJTで身につける STEP2 半年〜1年：粗利を意識した買取交渉の力を磨く STEP3 1年〜：エリアの中核メンバーとして、後輩の同行指導も担当 STEP4 拠点責任者へ：エリア全体の数字と仕組みづくりをリード 【働く場所】 千葉県の船橋市・鎌ケ谷市・八千代市・柏市の4エリアのいずれかに配属します。 転居を伴う異動はありません。 査定は店頭のほか、出張で伺うこともあります。