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MEマイホーム計画京葉株式会社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業 ✅社員500名、グループ企業19社展開のMEグループ ✅当社代表の相馬は新卒未経験入社から今年社長に ✅未経験入社のアナタも社長を目指せる環境 ✅インセンティブ年4回 ✅飛び込み・テレアポなし ✅個人ノルマ・転勤なし ✅年間休日120日 ✅未経験者向けマニュアル完備 ＼未経験からプロの不動産営業へ／ お問い合わせをいただいたお客様へ、 戸建てやマンションなどをご提案します。 飛び込み営業やテレアポではなく、 お問い合わせ中心の100％反響営業です。 すでに住まいを探しているお客様へ、 希望に合った住宅をご案内できます。 【具体的な仕事の流れ】 ・お問い合わせいただいた方へご連絡 ・住まいに関するご希望のヒアリング ・ご希望に合う住宅や土地をご提案 ・戸建てやマンションの内見をご案内 ・住宅ローンや契約内容について説明 ・契約書面の取り交わしや各種手続き ・契約後のお引き渡しまでをサポート 東京・千葉エリアのお客様が中心です。 マイホームを購入するという、 人生の大切な決断を支える仕事です。 無理に物件を売り込むのではなく、 お客様の希望や将来を丁寧に伺います。 「この家を選んで良かった」と、 感謝していただけるやりがいがあります。 ✅100％反響営業 自社サイトや不動産情報サイトから、 多数のお問い合わせをいただいています。 そのため、飛び込み営業や、 新規顧客へのテレアポはありません。 物件に興味を持っているお客様への、 ご提案から営業活動が始まります。 個人ノルマも設けていないため、 強引な押し売りをする必要もありません。 個人目標は設定していますが、 未達成によるペナルティはありません。 目の前のお客様にしっかり向き合い、 信頼関係を大切にできる営業です。 ✅営業に専念できる分業体制 物件情報の入力やサイトへの掲載は、 専任の入力スタッフが担当しています。 広告用の物件写真についても、 専門の撮影スタッフが対応します。 営業担当が事務作業に追われず、 お客様へのご提案に集中できる体制です。 分業によって業務負担を抑えながら、 成果を出しやすい環境を整えています。 ✅未経験でも安心の虎の巻 入社後は、グループ独自の、 営業マニュアルを使って学びます。 その名も、社外秘の「ME虎の巻」。 トップセールスマンたちが、 実際の営業現場で成果を出してきた、 実務ノウハウをまとめた教材です。 一年以上かけて蓄積してきた、 営業手法や成功事例を体系化しています。 ・不動産に関する基礎知識 ・お客様への電話対応 ・ご希望を聞き出す方法 ・信頼関係を築く会話方法 ・物件を提案するときのポイント ・商談から契約までの進め方 営業経験がない方でも、 基礎から順番に覚えられます。 マニュアルを読むだけではなく、 先輩とのロールプレイも実施します。 現場に出た後も、上司や先輩が、 商談への同行や振り返りを行います。 分からないことをそのままにせず、 一つずつ解決しながら成長できます。 ✅ほっとかれない職場です 当社では、個人だけで動くのではなく、 チームで協力して仕事を進めています。 案件の相談や商談への同行など、 上司や先輩がしっかり支援します。 うまくいかなかった商談についても、 一緒に振り返って次へつなげます。 困っている社員を放置しない、 「ほっとかれない文化」があります。 社員同士の人間関係も良好で、 相談や質問をしやすい職場です。 未経験からスタートした社員も、 チームの一員として貢献しています。 自分の成長や役割を実感できるため、 少しずつ仕事が楽しくなっていきます。 ✅未経験から社長になった当社の代表 当社代表の相馬も、新卒入社時は、 不動産も営業も未経験でした。 新卒でMEグループへ入社して、 営業職として現場経験を積みました。 その後は管理職を経験し、 2026年に当社社長へ就任しました。 学歴やこれまでの職歴ではなく、 入社後の成果や組織への貢献を評価します。 不動産業界や営業の経験がなくても、 成長できることを代表が証明しています。 経験のない方にも平等に、 キャリアアップの機会があります。 課長、次長、店長への昇進に加え、 将来的にはグループ会社の社長を、 目指せる可能性もある環境です。 ✅残業について 平均残業時間は月18時間です。 お客様の予定によっては、 定時後に対応する場合もあります。 営業職でよく言われる タイムカードを切った後に、 残業させること等も当社では絶対にありません。 むしろそんな働き方をしていたら、 社長が怒ります（笑）。 働いた時間を正しく管理しながら、 メリハリをつけて働ける会社です。