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LaPalm(ラパーム)　北国分店

仕事内容

仕事内容 =ポイント= ・カットなしもOK！ ・ブランク復帰も応援 ・週2日～、1日4h～OK ・ほぼ残業なし ・主婦・主夫歓迎 【仕事内容】 アシスタントの美容師さん募集！ カラー施術の際はもちろん、 シャンプーの時も手袋を使用するので 手荒れの心配もないですよ。 カラーの実技研修も受けられるので 技術に自信がない方、ブランクがある方も安心です。 【ブランク復帰もOK】 子育てが落ち着いたら、少しずつ自分のペースで働きませんか？ 「そろそろお仕事を再開したいけれど、ブランクがあって不安…」 そんな方にぴったり！ 週2日・短時間勤務からOKなので、ご家庭やプライベートと無理なく両立できます。 久しぶりのお仕事復帰を、スタッフみんなでしっかりサポートします！ 社員になると完全週休2日制で長期休暇も1週間取得でき残業もないので無理なくお仕事復帰できます。 【キャリアパスについて】 ラパームを運営する株式会社プラセンスは「いつもキレイ・いつまでもキレイ」をモットーに、21店舗の美容室・サロンを展開しています。 カットやカラー専門店などのコンセプトの違うサロンブランドを展開中。 「カットの技術をもっと磨きたい！」 「カラーも学びたい！」 という希望が出たら、他の店舗への異動もできます！ キャリアアップ講習会という勉強の場も設けており、技術のスキルアップや技量の再確認も出来るので安心して働けています。 【人間関係良好の職場♪】 子育てしながら働いているスタッフが多く、お互い助け合う風土があるのでお子さんの急な体調不良によるお休みにも柔軟に対応！ 全体の店舗数やスタッフの数が多いのでヘルプで店舗間をサポートし合う体制も万全です！ 会社としても「働く女性を応援して、安心して子育てをしながら、働きやすい環境をつくる」という方針を打ち出しているので、安心して長く働ける環境が整っています。 【代表インタビュー】 一般的に美容師って日曜日に休めないことが多いと思うんですが、半分くらいの店舗では日曜をお休みにしています。 私も子どもがいるので、子育てしながら働くことがどれだけ難しいかを感じています。 せっかくみなさんが身につけた資格やスキルを子育てのために手放してしまうのはもったいないと感じているので子育てしながら働きやすい環境を整えて少しでも子育てと仕事を両立できる方を増やしたいと考えています。 【よくある質問】 Q.育休・産休ってどれくらいとってるの？ A.過去10年で育休・産休を 取得した方は20人程いらっしゃいます。 取得した方のうち9割は復帰していて、 ここ数年は復帰後も全員退職せずに続けています。 【ゆくゆくは勤務体系の変更も視野に！】 コロナ渦以降、平日がお休みになり ご来店いただくお客様が増えてきました。 まだ構想段階ではありますが、 今後の世相の変化やニーズによっては 現在、限定的な日曜休みの店舗を 全店舗「日曜休み」にすることも 視野に入れています。 スタッフのお休みに関しても、 気軽に相談できる環境を強化しながら 働きやすい職場づくりを進めています。 【会社情報】 株式会社プランセス 事業内容：美容室・サロン 企業サイト：https://www.p-tamtam.jp/