• 契約社員

Goo　Nextion株式会社/keke008

仕事内容

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：警備スタッフ/守衛、警備管理/運営、その他営業 飲食店や小売店で店長・リーダーをしてきた方へ。 年間休日120日、月の残業は平均10〜20時間。 休日に現場へ出た場合の振替休日の取得率は100％です。 シフト作成、スタッフ育成、お客様対応。 その経験は、警備の現場でも、管制・営業の仕事でも活かせます。 警備は未経験でも、法定の新任研修を受けてから現場に出るので安心です。 「休日出勤をしても休めない」働き方から抜け出したい方を歓迎します。 【仕事内容】 現場では千葉県内・東京都内の工事現場などで、車両や歩行者の誘導を担当します。 内勤では隊員の配置・手配（管制）や、法人営業を担当していただきます。 1週間の業務例 月曜日：現場（指定の現場へ直行） 火曜日：オフィスで電話営業・訪問営業・シフト作成・事務処理等 水曜日：オフィスで電話営業・訪問営業・シフト作成・事務処理等 木曜日：現場（指定の現場へ直行） 金曜日：オフィスで電話営業・訪問営業・シフト作成・事務処理等 ※曜日ごとの内容は時期・案件によって変わります。 【店長経験が活きるポイント】 ・シフト作成の経験→隊員の配置・手配（管制業務） ・スタッフ育成の経験→新人隊員の指導、隊長業務 ・接客・クレーム対応の経験→歩行者や近隣の方への案内、取引先との調整 ・常連客づくり・売上管理の経験→取引先との関係づくり、法人営業 【労働時間】 現場出勤時：8:30～17:30（現場によっては変動有り） 内勤業務時：9:00～18:00 残業の月平均時間：10～20時間 年間休日：120日 ※基本は土日祝日休みですが現場対応がある場合は平日に振替休日を取得できます。（取得率100％） 【入社後の流れ】 1. 法定研修（新任教育）で警備の基本を学ぶ（研修中も給与支給） 2. 先輩に同行して現場・オフィス業務を覚える 3. 1〜2か月を目安に独り立ち 【雇用形態】 契約社員としてスタート（試用期間6か月） 契約社員の期間も、給与・休日などは正社員と同じ条件で働けます。 ※正社員登用制度があります。 試用期間後、面談でこれまでの成果と今後の希望をすり合わせ、合意のうえで正社員としてお迎えします。 【応募資格】 ・普通自動車免許をお持ちの方歓迎 ・警備未経験OK ・正社員経験、店長・リーダー経験のある方は歓迎 「店長経験を、次のキャリアに活かしたい」 そう考えている方のご応募をお待ちしています。