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株式会社マスミフードサービス　ちばチャン船橋店

職種/仕事内容

仕事内容 ＼【人気チェーン店】「大衆酒場 ちばチャン」の店長候補／ 「1店舗1経営者」の理念のもと、1店舗の運営をお任せします。 希望があれば将来的にSVとして複数店舗のマネジメント業務も目指せます。 ✅具体的な業務 ・店舗管理業務 └人材管理、人材教育、シフト管理、営業管理など ・責任者業務 └アルバイトの面接、契約、数値管理など ・ホール業務 └お客様対応、接客、電話対応など ・調理業務 └焼き物、揚げ物、刺し物、炒め物など ✅安心の研修体制 入社後すぐは現場へ入らず、研修施設で1カ月から2カ月間、店舗運営の基礎をしっかり学べます。 【アピールポイント4点！】 1. 生活水準が即上がる！手厚すぎる「固定給＋手当」 ✨基本給45万円～ ✨住宅手当（月5万円）を全員に一律支給！ ✨賞与は年4回（固定2回＋業績連動2回） 安定した生活基盤の上で、成果に応じたボーナスもしっかり狙えます。 2. 「飲食＝ブラック」の常識を覆す働きやすさ 「休みが取れない」「毎日長時間残業」…そんな悩みとは無縁です。 ✨年間休日110日（月8～10日休み） ✨月平均残業20時間以内 ✨1店舗に社員2～5名配置 人員に余裕があるため、正社員であっても休日出勤することなく、しっかりリフレッシュできます。 3. 「1店舗1経営者」の大きな裁量権 単なる店舗運営の責任者ではなく、 経営のリアルに最前線で挑める環境が、ここにはあります。 ✨販促施策を考える ✨メニューのアイデア出し ✨店舗の装飾や備品・修繕の発注も可能 ✨採用・育成の方針を決める ✨アルバイトの時給設定 あなたのアイデア、リーダーシップで、 お客様に愛される店を育ててください。 4. 「何をやれば昇格できるか」が100%明確 「上司に気に入られたら昇格」のような曖昧さはゼロ。 売上・利益・育成など、単純明快な評価基準をクリアすれば、年齢・社歴関係なく誰でもキャリアアップできます。 ⭐【実例】27歳・新卒入社3年目でSV（年収1,000万〜2,000万円） 持ち前のバイタリティを武器に、入社わずか3年で複数店舗を統括するSV（スーパーバイザー）へ昇格。 社歴や年齢に関わらず、成果を正当に評価する環境で、20代にして年収1,000万円を超えるハイキャリアを実現した社員が活躍中です。 【募集背景】 ちばチャンは今後、さらなる店舗拡大を計画中！ 組織をより強くするための、前向きな増員募集です。 成長し続ける当社で、新たな一歩を踏み出しませんか？

勤務地

アクセス

交通・アクセス 京成船橋駅下り西口から徒歩約1分、船橋駅南口から徒歩約2分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 23日 <シフト例> 13:00〜22:00 14:00〜23:00 15:00〜24:00 ※勤務時間は店舗によって異なります ※終電は考慮します

給与

月給500,000円～600,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 45万円 〜 55万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万円 【各種手当】 ・住宅手当5万円/月（適用条件なし） ・交通費（全額支給） ・家族手当（会社規定による） ・時間外手当 ・深夜手当 ・役職手当 ・会議皆勤手当 【賞与】 年4回（固定2回、業績連動2回） ※評価と業績に応じて変動します。 【昇給】 年1回 【配属】 ・入社後は当社の研修施設にて研修します。 ・その後の配属は経験・能力に応じて、社内規定に基づいて決定します。 ・配属店舗は原則、現住所から通勤可能な店舗で調整します。 ※希望店舗以外になる可能性もあります。ご了承ください。 【給与例】 給与例 ・860万円／45歳 9年目（月給55万円＋他） ・780万円／34歳 5年目（月給50万円＋他）

休日休暇

休日休暇 【休日】 ◆年間休日110日 ◆有給休暇10日 ◆常時連休取得推奨 ◆年末年始は全店休業 【休暇】 ◆慶弔休暇 ◆結婚休暇 ◆出産休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆住宅手当（月5万円） ◆各種保険 ◆食事補助 ◆引越し費用補助 ◆家族手当 ◆健康診断 ◆千葉ロッテマリーンズ無料観戦券

対象となる方

求めている人材 ＼飲食経験者限定の募集です！／ ✅応募条件 ・飲食店での店長経験 ✅歓迎条件 ・居酒屋での店長経験 ✅下記のような方は大歓迎！ ・マニュアル通りではなく裁量権を持って店舗を運営したい ・自分色の店舗づくりに挑戦してみたい ・現職の給与が低く、給与アップを目指したい ・成果を出してもポジションが空いていない ・評価基準が不明瞭で、モチベーションを維持するのが難しい ・現職の職場環境が悪く、ワークライフバランスを見直したい ・仕事にやりがいを持って働きたい

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス 書類選考 ▼ カジュアル面談（任意/オンライン開催） 面接前に不安なことがある方向けに、オンラインで選考をフォローします。 ▼ 面接1回（対面開催） 実際にオフィスに来社頂き、面接を実施いたします。 ▼ 内定 ▼ 内定後面談（オンライン開催） あなたに合ったポジションをオファーさせて頂きます。 【お願い】 複数店舗/職種にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので重複応募はご遠慮ください。