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株式会社ジャパン・リリーフ　東関東支店

仕事内容

仕事内容 大型免許必須！送迎ドライバーを育成するお仕事。 指導未経験OK！あなたの”運転経験”が活かせます◎ ＼この求人のおススメポイント／ ✅業界未経験歓迎！ 半年～１年の研修あり ✅年間休日125日以上！ 土日祝休み＆夏季・年末年始休暇あり ✅中途入社多数！ 40代・50代のミドル世代が多数活躍 ✅安定の上場企業グループ会社！ 業界大手で長く安心して働ける環境 ===================== 【仕事内容】 幼稚園や病院、学校やスイミングスクール、 商業施設や企業、ホテルや役員車などの現場で活躍する ＜送迎ドライバー＞の採用・教育部門でのお仕事です。 １、運行ルートの作成・事故予防・改善計画 安全かつ効率的なルートの作成を行います。 実際に作成したルートは現地で確認を行い 見通しが悪い箇所など、注意するポイントの他 事故を予防する為の改善計画などの立案・実施を行います。 ２、運転手への安全教育・マナー指導 ・座学での集合研修 ・同乗での実技指導 ドライバーさんの安全意識の再確認や 言葉づかいや心遣い、接遇マナーなど 定期的に研修を実施します。 ３、ドライバー採用時の実技審査 新たに採用するドライバーの運転実技試験を担当。 候補者の横に同乗し、チェック項目に沿って審査を行います。 ４、各種報告書の作成 研修の内容や実技試験の記録を行います。 ※決まったフォーマットへの入力業務のため まずはＰＣでの文字入力ができれば問題ありません ===================== ✅未経験でも安心！半年から1年の研修から開始 ー 入社後、まずは現場でのＯＪＴからスタート！ 先輩スタッフ指導のもと、送迎業務を行いながら 教育する上で重要なポイントを学んでいただきます。 半年～1年の現場代行研修とＯＪＴを経て 運転実技や接遇マナーなどの 教育・研修を担当していただきます。 時間をかけて、丁寧にお伝えしますので 指導経験がない方や、これまでに 研修を行ったことがない方もご安心ください♪ ※入社後、半年から1年の研修期間中は 東京本社での勤務となります。 この間、待遇等の変更はありません。 【東京本社】 東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル12F ＜アクセス＞ JR線「田町駅」より徒歩10分 ✅「運転技術」よりも「安全意識」を教育！ ー 教育するドライバーは、すでに運転技術は習得しているため 教えるのは道路状況に応じた安全指導、 利用者様に対する言葉づかいや心遣い 接客マナーの指導がメインとなります。 運転技術ももちろん重要ですが、 これまでのご自身の中で大切にしてきた 『安全運転する上で意識したポイント』を 当社での教育指導に活かしてください！ ✅キャリアアップのサポートも万全！ ー 教育スタッフとして独り立ちした後にも 指導レベルを向上するための 定期的な勉強会を実施しています。 スキルを磨きながら キャリアアップも目指せる環境です！ 希望により専属ドライバー職への ジョブチェンジも可能です。 ご自身にあったキャリアを築けるよう 全力でサポートいたします。 ✅残業月20時間以内！土日祝休み＆連続休暇あり ー 土日祝休みの完全週休2日制、 その他夏季休暇・年末年始休暇もあり 家庭や趣味を重視しながら プライベートと両立した働き方が可能です。 メンバー内で協力して業務を行い 残業は＜月20時間以内＞に収まるよう 取り組んでいます。 社員全員が負担少なく働けるよう 職場環境の改善にも力を入れています。 ✅再雇用制度あり、長く働ける環境！ ー 活躍している方は異業種から転職した方が多く 中途入社がほとんどです。 その為、50代まで幅広い年代の方が活躍しています。 定年後には再雇用制度があり 長くお勤めいただける環境を整えています。 「年齢に捕らわれず、新たなキャリアを築きたい」 「最後の転職活動にしたい」 「安定した会社で長く働きたい」 このような方々を心より歓迎いたします！ ===================== ◆当社＜ジャパン・リリーフ＞について◆ 東証スタンダード上場企業「株式会社ゼロ」の グループ会社として、安定した経営基盤のもと 景気に左右されにくい生活インフラを支える 設立30周年を迎えた総合人材会社です。 なかでも送迎の請負事業は、 業界トップシェアを誇ります。 豊富な案件にも恵まれ、 新規の現場もますます拡大中。 送迎ドライバーの指導育成も急務となっています。 ===================== 教育担当としてのご経験は必要ありません。 またオフィスワークが初めてでも問題ありません。 これまでの「運転経験」を活かして 新たな環境で、キャリアをスタートしてみませんか？ ぜひ皆様からのご応募をお待ちしております。