• 契約社員

三井ホーム株式会社　船橋事務所

職種/仕事内容

仕事内容 ■リフォームのご相談に対して 提案・アドバイス■ 「三井ホーム」にお住まいのお客様からの リフォームのご相談に対し暮らしを より快適・便利にするご提案を行います。 建物の定期点検時の同行訪問や、 DM・イベント・リピート顧客からの 反響をもとにした提案営業が中心です。 目標はありますが、飛び込みやテレアポ といった手法は原則行っておらず、 お客様との信頼関係をベースに 寄り添う営業スタイルが根づいています。 ご契約後も担当として最後まで関わる 「一気通貫型」の体制なので ご提案がかたちになるまで、 お客様とじっくり関係性を築けます。 安心・丁寧な接客を重視したい方に ぴったりです。 ■お仕事の魅力 ◎既存オーナー様中心の反響営業 ◎フレックス制／時間調整もしやすい ◎年間休日120日以上・完全週休2日 ◎正社員登用実績多数あり ◎営業報奨金制度あり ◎インテリア提案にも関われるチャンスあり ■こんなお客様に提案します ご提案先は、三井ホームの既存オーナー様。 外壁・屋根などのメンテナンス工事のほか、 「子どもが独立した為間取りを変更したい」 「親世帯との同居で2世帯仕様にしたい」 といったライフステージの変化に伴う リフォーム相談が多いです。 相談を歓迎してくださる方がほとんどなので 営業として提案しやすい環境が整っています ■一日の流れ（例） 8:45 出社・スケジュール確認 9:00 定期点検同行のため出発 10:00 A様邸で施工確認＋ご提案 12:00 お昼休憩 13:00 B様邸へ訪問・現地調査 15:00 C様邸と打ち合わせ 16:00 事務所に戻り見積・資料作成 18:00 帰宅（業務終了） ※フレックスを活用して柔軟に勤務可能です ■様々なリフォーム提案に携われます 当社では内装だけではなく外装や 屋根の塗り替え、水栓や給湯器の交換等 色々なリフォームに対応しております。 幅広いリフォーム業務に携わることで お客様と信頼関係をしっかり築きながら 確かな知識や経験を培うことが可能です。 もちろん、お客様の要望によっては、 キッチンや洗面、収納・クロス・内装等の インテリア提案にも関われます。 ■サポート・制度について ■充実した研修制度 宿泊・オンラインでの初期研修を用意し、 住宅・建築業界が未経験でも安心して 知識を習得できます。同行研修も実施。 ■チームで動く文化 「一人で抱え込まない」「気軽に聞ける」 そんなカルチャーが根づいています。 ■目標達成に応じた評価 厳密なノルマはありませんが、 目標に対しての姿勢や成果は 営業報奨金や正社員登用というかたちで 評価されます。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR武蔵野線「南船橋駅」徒歩9分、京成線「船橋競馬場前駅」徒歩15分

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 フレックスタイム制 1日の標準労働時間 8時間00分 9：00～18：00／標準勤務時間帯 ◎お子さんの送迎に合わせて、 上手にフレックスを活用する人多数！ 自分で時間を調整できます！ スケジュールも自分次第なので、 早く終わりたい時は早帰りも可能！

給与

月給225,000円以上 給与詳細 基本給：月給 22万5000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：22万5000円以上 ※別途賞与あり。 他にも営業報奨金があります。 ※技能手当も別途支給します。 （一級・二級建築士、インテリアコーディネーターの有資格者） 【賞与】 年2回 ※この求人は経験者向けの募集ですが、実際のご経験やスキルの内容により、提示する給与が未経験者向けの条件となる場合がございます。 【給与例】 給与例 【年収例】 550万円／40歳（月給27万7000円＋賞与＋営業報奨金） 400万円／30歳（月給22万5000円＋賞与＋営業報奨金）

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（水・日） 祝日 年末年始 有給 慶弔 リフレッシュ休暇 産前産後 育児 介護 等 【年間休日】 120日以上

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費全額支給 社有車・携帯電話・作業着貸与 導入研修、営業・積算・技術の 各研修制度 ＜未経験でも安心の研修制度＞ 入社後はまず、全国の支社の リフォームアドバイザーが集まる 宿泊研修やWebでの研修を2～3回実施。 リフォームに関する基本的な知識や、 「三井ホーム」の住まいづくりの 考え方などをしっかり学べるので、 リフォーム業界未経験の方も安心です。 結婚・子育てなどを経て、再就職したい というブランクがある方も歓迎です。