• 正社員

ヤオコー　船橋三咲店

職種/仕事内容

仕事内容 「好き」が店をつくる。 あなたの感性で、地域の食卓をあたたかくする仕事。 朝いちばんの光が差し込む売り場。 季節の彩り、食卓の気配、きょうの献立がふと生まれる場所。 スーパーマーケットは、ただ商品が並ぶだけの空間ではありません。 「今日の食卓が、少しだけ楽しみになる」 そんな小さな物語が生まれる場所です。 ヤオコーは、その物語をつくる人を探しています。 ―――――――――――――――――――― ■まずは「ひとつの領域の専門家」として。 ここから、店長候補へと静かに道がひらけていきます。 入社後は、あなたの希望や適性を丁寧に汲み取り、 売り場づくりのどこかひとつの領域からスタートします。 まるで食の世界の入口に立つように、 その仕事に必要な知識や技術、季節感の捉え方、商品の魅せ方などを、ひとつずつ身につけていきます。 配属後も、店舗全体の流れや、ほかの売り場の役割にも触れながら、 「スーパーってこんな風にできているんだ」という理解が少しずつ深まっていきます。 そしてその先には、店長候補という未来。 売り場を知り、人を知り、地域を知るところから、静かに、でも確かに道が始まります。 ただし、ヤオコーのキャリアは店長になるだけでは終わりません。 売り場の専門性を極める BY（バイヤー）、人材育成の要となる TR（トレーナー）、 さらには商品企画・販促・品質管理などを担う 本部専門職。 ここには、あなたの興味や強みを軸に、多様な未来へ進めるキャリアルートがひらかれています。 店舗で培う現場力は、どの道にも通じる大きな財産。 あなた自身が選び取る未来を、ひとつの会社の中で描けること。 それがヤオコーで働く価値のひとつです。 ―――――――――――――――――――― ■ここで働くということは 「商品をならべる」ではなく、「価値をとどける」ということ。 ヤオコーは、ディスカウント型の大量陳列ではありません。 「どうしたら、この商品がもっと魅力的に伝わるだろう」 「この地域のお客様なら、こんな売り場が喜ばれるんじゃないか」 そんな小さな気づきを大切にするスーパーマーケットです。 指示を待つのではなく、 自分の意見が売り場に反映されていく。 その実感こそが、この仕事の醍醐味です。 ―――――――――――――――――――― ■個店経営だからこそ、ひとりの感性が店を変える。 本部の指示通りに動くだけの仕事ではありません。 店ごとに地域のお客様の好みは違う。 季節の空気、暮らしの時間、週末の表情、忙しい平日の流れ。 そのすべてを感じ取り、売り場をつくるのは現場のスタッフです。 「あなたの感性を店づくりに使ってほしい」 そう言える会社だから、働く面白さがちがうのです。 ―――――――――――――――――――― この仕事のやりがいは、 あなたのひとさじの工夫が、地域の毎日を変えていくという実感。 ● 売り場が、あなたのキャンバスになる。 季節の色、香り、気配。 あなたが選んだ一つの商品が、お客様の「今日これにしよう」のきっかけになる。 そんな瞬間をつくれるのは、とても特別なことです。 ● 意見が店を動かす。 ヤオコーは個店経営。 あなたの気づきがそのまま売り場に反映され、成果として返ってくる喜びがあります。 ● 食と売場の学びが一生モノになる。 暮らしに近い知識でありながら、深い専門性を培える環境。 自分の生活も豊かになる、その面白さがあります。 ● 店づくりは、チームづくり。 スタッフ一人ひとりが主役の商売人。 店長候補として、人と向き合い、チームで成果をつくる楽しさがあります。 誰かの成長を見守る過程そのものが、やりがいです。 ● キャリアの選択肢がひらかれている。 主任（部門責任者） → 副店長 → 店長という道に限らず、 BY・TR・本部専門職など、広いキャリアが描けるのがヤオコーの特長。 あなたの興味や得意を軸に、未来を選べます。 ● 地域の「ありがとう」が積み重なる。 「ここに来るのが毎週の楽しみです」 そんな言葉が、日々の仕事にそっと灯りをともしてくれる。 地域を支える仕事ならではの温かさがあります。 ―――――――――――――――――――― 【この求人のポイント】 ● 大手の安定 × 個店経営の自由さ ● 多領域の知識を身につけられる丁寧な研修 ● 店長・BY・TR・本部専門職など多様なキャリア ● 経験より興味と感性を重視 ● アイデアが売り場や成果に直結する文化 ● 働きやすい環境と充実した福利厚生 ● 地域に愛される店づくりに参加できる

勤務地

アクセス

交通・アクセス 三咲駅徒歩1分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 07:00～22:30の間でシフト制 （実働7時間45分／休憩60分） ※各店舗の営業時間により異なります ＜シフト例＞ 08:15～17:00 13:45～22:30

給与

月給248,900円以上 給与詳細 基本給：月給 24万8900円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験やスキルを考慮の上、決定いたします ＊各種手当あり ＊賞与年2回 ＊交通費全額支給 【給与例】 給与例 ●入社時の想定年収 年収340万円～590万円 ●社員の年収例 年収601万円／30歳主任／月給37万円＋各種手当＋賞与※決算賞与除く 年収728万円／35歳副店長／月給43万2000円＋各種手当＋賞与※決算賞与除く

休日休暇

休日休暇 ■月8～10日休み ※年に9回、3日休みの週があります ■年末年始休暇（元日、1月2日、1月3日）※一部店舗は対象外 ■夏季・冬季休暇（各5日間程度） ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社半年後に15日分付与） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■配偶者出産休暇 ■育児休暇（取得実績あり） ■看護休暇 ■介護休暇・介護休業 ■特別休暇 ■特別療養休暇 ■赴任休暇 ■忌引休暇 ほか

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費全額支給（片道2km以上の場合） ■時間外手当 ■資格手当 ■職務手当 ■役職手当 ■子女手当（第1子：月1万5000円、第2子以降：月5000円） ■住宅手当（当社規定による） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■制服貸与 ■マイカー通勤OK（店舗による） ■健保保養所 ■社員レクリエーション ■社員食堂あり（一部店舗を除く） ■財形積立制度 ■大型共済 ■従業員持株制度 ■社員寮・社宅完備（当社規定による） └ 個人負担は月給の8％～10％（例：月給23万円の場合、月1万8400円～2万3000円の負担） ※原則29歳まで（一部例外あり） ■福利厚生サービス（ヤオコー清流会） └ 国内宿泊、海外宿泊、レジャー、スポーツ、ショッピング、育児・介護サービスが優待価格で利用できます ■契約リゾート施設あり └ 有名リゾート施設をお得に利用できます ■旅行補助・各種生活支援サービス └ 外部の福利厚生支援サービス企業と契約しており、旅行補助・リゾート施設などが利用できます

対象となる方

求めている人材 ◆高卒以上、食と人に向き合うことを、まっすぐに楽しめる方 ヤオコーが迎えたいのは、特別な経験や資格を持つ人ではありません。 食べることにワクワクしたり、人の言葉に耳を傾けられたり、 自分の手で誰かの一日を少し良くしたいと思える、そんな前向きな人です。 スーパーマーケットは、ただ商品を並べる場所ではなく、 地域の暮らしを支え、毎日の食卓を彩る小さな舞台。 店長候補として働くということは、その舞台全体を見渡し、 そこで過ごす人たちの喜びや変化を感じながら、店を育てていく役割です。 最初から完璧である必要はありません。 むしろ、「もっと知りたい」「挑戦してみたい」という気持ちこそ、 この仕事を楽しめる一番の素質になります。 ＜こんな方を歓迎します＞ ・食べることが好きで、その楽しさを人に伝えたい ・人と関わることに温かさを感じられる ・誰かの役に立つことに喜びを見いだせる ・チームで仕事を進めることに抵抗がない ・指示待ちではなく、自分で考えて動くことが好き ・お客様やスタッフの声にしっかり耳を傾けられる ・小さな変化にも気づき、工夫することができる ・新しいことを吸収することにワクワクできる ・食の世界で成長したい、専門性をつけたいという気持ちがある ・地域に愛される店づくりに関わってみたい ・自分の意見や気づきを、素直に表現できる ・心機一転、長く働ける場所を探している ・前職での経験よりも、新しい環境で前向きにチャレンジしたい ・店長という役割に興味があり、人を育てることも学んでみたい ＜ヤオコーが大切にしている価値観に共感できる方へ＞ 当社は、売上や効率だけを追いかける会社ではありません。 「どうしたらもっと美味しく、もっと楽しく、もっと喜んでもらえるか」 そんな問いを、スタッフ全員が日々考え続ける場所です。 食材の並べ方ひとつで、売り場の空気が変わる。 ひとつの提案で、地域のお客様が新しい味と出会う。 その小さな積み重ねが、店の魅力をつくり、 働く人の誇りや成長につながっていきます。 店長候補は、その中心に立つ存在。 部門を越え、スタッフを巻き込みながら、 「この店らしさ」をつくり続ける役割を担います。 だからこそ、 ・人に寄り添えること ・自分の考えを持てること ・チャレンジに前向きであること を大切にしたい—— そんな気持ちがある人と、ぜひ一緒に働きたいと思っています。

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

20名

選考プロセス

選考プロセス ご応募後、応募完了メールが届きます ▼ 応募完了メールに記載の《URLリンク》に改めて必要事項をご入力下さい ▼ 書類選考を通過された方に、面接の詳細をご連絡いたします ▼ 1次面接 ＊精肉、鮮魚部門をご希望の方は、必要に応じて技能試験があります ▼ 最終面接 ▼ 内定 ＊入社日は毎月1日を予定しています 在職中等の理由により難しい場合はご相談ください ＊下記リンクからもご応募いただけます https://www.yaoko-net.com/recruit/career/info/mid-career/