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Mostfun三咲

職種/仕事内容

仕事内容 ━…━…━…━…━…━…━…━ "こころの不調"で悩む方へ 自立に向けたプログラムを作成。 少しずつ明るい変化がわかる、 やりがいに溢れたお仕事です。 【 この求人の要約 】 ●月給35万円～38万円 ●昇給／賞与支給 ●入居者様の精神的サポート中心 ●社員満足度を追求した職場環境 ●福祉業界を変えたい人必見！ ━…━…━…━…━…━…━…━ 【 働く施設のご紹介 】 ●18～65歳までの精神的な不調で 支援が必要な方、軽度の知的障がいが ある方が入居しているグループホーム。 ●身体介助よりも、精神的支えや 日常生活の補助が必要な方々へ 向けてサポートを行う施設です。 ━…━…━…━…━…━…━…━ 【 お任せするお仕事 】 ●サービス管理責任者： ・個別支援計画の作成、実行、 モニタリング、修正 ・ご家族・行政との会議 ・他のスタッフの統率 など ●入居者様が抱えている課題に 向き合えるようサポート内容や チェックシートの作成を行います。 1人ひとり病状、生きてきた環境、 人間関係が違うため、適切な内容を 引き出す力が必要です。 ●やりがい： ・お金の管理ができるようになった ・1人暮らしができるようになった ・苦手な家事ができるようになった …など、目に見えて入居者様の明るい 変化が感じられるようになります。 ●実績： 朝に起きられない、学校に登校できない という課題を抱える入居者様が「食」 に興味があることに着眼して、 行政や学校と協力。登校したら お弁当を特別価格で購入できる といった施策で、功を奏した事例も。 ━…━…━…━…━…━…━…━ 【 Mostfun Careの想い 】 ●現在、障がい者認定をされている方が 人口の1割＝900万人だといわれています。 そしてその半分が精神障害の認定です。 ●Mostfun母体の飲食事業と同じく サービスを求めている人は多いのに、 業界が追いついていないのが現状。 そんな業界を変えたい！という想いで 福祉事業がスタートしました。 ●私たちのMISSIONは3年で100居室 へ拡大です。（現在57居室突破！） スタッフ1人ひとりがやりがいを感じる、 挑戦できる環境を作ることで従業員 満足度が向上し地域貢献にも繋がります。 ━…━…━…━…━…━…━…━ 【 上司（専務）のご紹介 】 ●前職は住宅メーカーの営業。 大崎代表の「仲間を信じて 全てを賭けてくれる」姿勢に 惹かれ、本格的に福祉事業を 任せてもらうことに。 ●代表のように入居者様や仲間の 1人ひとりを大事にできる環境に こだわった施設づくりに注力。 雇用形態に関わらず、定期的に ミーティングを設けて仲間の 悩み解決を行っています。 ●メーカー時代に培った 営業・接遇技術を活かして、 部下に入居者様やご家族との 円滑なコミュニケーションの アドバイスもしています。 ●最後にひと言！＞＞ 福祉業界を本気で変えていきたい人、 必要な業界であることを発信していきたい 人はぜひ応募してきてください！ 一緒にこの仕事をもっと 魅力的にしていきましょう！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 新京成線三咲駅～徒歩約15分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 ●9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ●残業月平均20時間

給与

月給350,000円～380,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 30万円 〜 33万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万円 〜 5万円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ●昇給あり（過去実績：3～5万円） ●賞与あり（年1回） ●資格・スキル手当（月2万円） ●処遇改善手当（月8万円） 【給与例】 給与例 ●1年目／年収450万円 ●2年目／年収500万円

休日休暇

休日休暇 ●4週8休（シフト制） ●有給休暇 ●年間休日107日間

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●交通費規定支給（日額上限1,000円） ●車通勤OK（駐車場あり）

対象となる方

求めている人材 ＜必須条件＞ ●サービス管理責任者の要件を満たす方 ＜歓迎＞ ●行政との折衝経験、スキル ＜下記の方歓迎＞ ●周囲を巻き込むことができる方 ●責任感が強い方 ＜良い意味で"気にしない"も大事＞ ●ちょっとの失敗でクヨクヨしない ●前向きに気持ちを切り替えられる …そんなマインドも大事なお仕事です。 私たちは失敗を前向きに受け止めて 周囲を励ませる方、翌日に持ち越さない ようにできる方と一緒に働きたいです。 時にクレームやトラブルが起きることは、 管理職も重々承知しています。だからこそ 必要以上に自分を責めなくてよし。 失敗を受け止めたら気持ちを切り替えて またみんなで頑張っていきましょう！

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス 書類選考＞＞面接（１回）＞＞内定 ※あなたのことを教えてください※ ●当社を選んだ応募理由 ●これからの人生で何をやりたいのか ●これまでどんな選択をしてきたのか… ぜひざっくばらんにお話ししましょう！