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株式会社ベストマッチ

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ―――収入はきちんと確保したい。 でも、残業前提の働き方には戻りづらい。 ❖賞与年2回・原則定時退社の正社員営業❖ 営業工程を分業したオンラインセールス。 ―――――――――――――――― 【これからの暮らしも、 自分のこれからも。】 これから先のことを考えると、 収入はきちんと確保したい。 これまで培ってきた営業経験も、 できればもう一度活かしたい。 でも、たとえば出産や育児を経て、 「以前のように帰りが遅くなる働き方は難しい」 と感じたり、 ライフステージや働き方の変化から、 以前と同じ営業スタイルでは 続けづらくなったと感じている方へ。 当社は、営業工程を分業。 今回担当するのは、 商談から掲載開始までです。 正社員としてしっかり働く。 営業経験をきちんと活かす。 そして、残業を前提にせず働く。 そんな働き方を、 ここで目指せます。 ────────────────── ……⭐POINTをサクっと紹介⭐…… ────────────────── ✅昇給年2回＋賞与年2回支給 ✅原則定時退社 ✅土日祝休み＆年間休日125日 ✅夏季・年末年始は各5日休み ▶土日と合わせて9連休になることも♪ ✅家庭都合のお休みにも柔軟対応！ ✅訪問なし！商談はZoom・電話中心 ✅大量の新規テレアポはありません ✅商談～掲載開始までに集中できる分業制 ✅掲載後の顧客対応は別部門へ引き継ぎ ✅商品研修・商談同席・ロープレあり ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 社内で生まれた商談機会を引き継ぎ、 採用課題のヒアリングからご提案、 受注・求人掲載開始までを担当します。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①お客様へのご連絡＆商談設定 ────────────────── メールマーケティング等に反応があった お客様や、コールスタッフがアポを 獲得したお客様などを引き継ぎます。 ▨電話・メールで初回のご連絡 ▨オンライン商談の日程を調整 ▶大量の新規テレアポをする営業ではありません♪ ②採用課題を聞いてオンライン商談 ────────────────── Zoomや電話を使って、お客様の 採用について詳しくヒアリングします。 ▨募集職種・採用人数・時期を確認 ▨採用状況や予算などをヒアリング ▨Indeed PLUSなどを活用してご提案 ▨見積・申込などの受注対応 ▶これまでの営業・提案経験が活かせます！ ③求人掲載までしっかり進行管理 ────────────────── 受注後は求人制作スタッフと連携。 ▨制作スタッフへ求人原稿を依頼 ▨完成した原稿をお客様へ確認 ▨必要に応じて修正内容を調整 ▨掲載開始までスケジュールを管理 ✅掲載開始後の運用・効果改善などは 別のカスタマーサポート部門へ引き継ぎ。 新規開拓から掲載後のフォローまで 全部ひとりで抱える営業ではありません。 勤務時間内で対応可能な 商談・案件を担当しながら、 商談～掲載開始までの営業活動に しっかり集中できる環境です◎ ────────────────── …⭐経験者採用でも、丸投げはしません⭐… ────────────────── 今回求めているのは、 これまでの営業経験を活かして 活躍していただける方です。 一方で、 求人広告やIndeedの知識まで 最初から求めるわけではありません。 ✅Indeed PLUSなどの商品研修 ✅先輩商談への同席 ✅ロープレで提案の流れを確認 ✅実際の商談後も振り返り・フィードバック 営業経験はしっかり活かしていただきながら、 当社の商品知識や営業の進め方については、 入社後に仕事の流れの中で 身につけていける環境を整えています。