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京成バス株式会社　習志野出張所

職種/仕事内容

仕事内容 当社は、運輸業（鉄道・バス）・流通業・不動産業・レジャー業・サービス業・建設業・その他の事業の7分野を展開する京成グループの一員として、東京都・千葉県の京成線・JR線沿線エリアや成田空港、幕張新都心を拠点にバス輸送事業を展開しています。 日本で初めてとなる連節バスの一般路線への導入や、日本初のLCC（格安航空会社）対応高速バスの運行開始など、業界での先駆的な取り組みを多数行っている当社。 昨今では、燃料電池バスや連節バスの導入など交通需要の増加に速やかに対応しています。 今回はさらなる事業拡大のため、バス運転士の募集を行います。 将来は、バス運転士として習得したノウハウを活かし、運行管理を含む多彩なキャリアも目指せます。 【仕事内容】 様々なシーンでご活躍いただきます。 ◎路線バス ◎コミュニティバス ◎企業送迎バス ◎高速バス ◎ショッピングモールの貸切バス ☆充実した研修制度 約40～60日の入社時研修を終えた後、営業所に配属となります。 外部講師による接客・接遇面に関する研修も実施。 お客さまに気持ちよくご利用いただくためのサービスに力を入れています。 配属後も研修は続き、約3か月（目安）先輩運転士の見習いをしながら 運転技術や接客に磨きをかけてください。 個人差がありますので見習い期間はあくまで目安です。 みきわめに合格したら晴れて一人で乗務スタートです。 ☆小型・中型車両の運転からスタート可能！ コミュニティバスや送迎バスなど、路線バスより小さい車両を使用した運転しやすいバスからスタートしていただきます。 ※経験を積んだ後は大型車両にステップアップ。 将来的には運行管理部門へのキャリアチェンジも目指せます。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 新京成線「習志野駅」より車10分,JR各線「津田沼駅」より車22分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり172時間 1日の所定労働時間 7時間55分 ※実働が7時間33分を超えた労働時間より、時間外手当を支給。 ※実働が所定労働時間に満たない場合も、賃金の減額等はなし。 ※総労働時間は、所定労働時間×月の所定労働日数

給与

月給231,000円 給与詳細 基本給：月給 23万1000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（7月・12月）※基本給の5ヶ月分相当（年間） 【給与例】 給与例 520万円／入社2年目／バス運転士（月給23万1,000円+諸手当+賞与年2回（基本給の5ヶ月分相当））

休日休暇

休日休暇 シフト制／4週8休制 【休暇制度】 ・慶弔休暇（結婚・忌引） ・産前・産後休暇 ・介護休暇 ・特別休暇（3日） ・生理休暇 ※別途、育児・介護・マタニティ休職制度あり 仕事と家庭を両立している方や、出産・育児後に復帰し活躍している社員も多数！ ★安心の継続雇用制度★ 正社員として入社後、定年（60歳）を迎えた方が利用可能な再雇用制度（70歳まで月給制で賞与支給）あり。長く、腰を据えて働くことが可能。性別問わず、20歳代～70歳までの幅広い層が活躍中 ! ★キャリアプランも充実★ 将来的には運転士業務だけでなく運行管理部門に挑戦するなど様々な業務にチャレンジすることも可能です。後輩の育成にあたるリーダー運転士を目指す「運転士技能コース」と、安全運行を支える運行管理者や管理職である営業所長を目指す「運行管理者コース」の2コースをご用意しております。希望にあわせたキャリアを歩むことができます。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜諸手当＞ 休日出勤 深夜加給 時間外 育児サポート（子1人につき月額4,000円を支給） ※18歳以下の子を扶養する従業員（パート等を除く）に対して支給 ※その他乗務内容による手当の支給あり ＜福利厚生＞ 交通費支給（ガソリン代or定期券代）※規定あり 保養所 診療所 グループ社員割引 職務乗車証 各種提携割引 制服貸与 男女別の休憩室・ロッカールーム、浴室、仮眠用ベット等 社員食堂 ※日替わり定食、カレー、うどん等の豊富なメニューからお好みで選べます。(日替わり定食は396円！) 家族乗車証 退職金制度（正社員としての勤続が3年以上） 社員持株会 ★入社時転居支度金制度★ 遠方からの転居はもちろん、近隣からの転居もサポートします。 正社員運転士の採用試験合格後、配属となる営業所から10km未満の場所に転居した場合、入社後の初回給与で20万円を支給します。 ※配属営業所の条件あり ★働きやすい職場認定企業★ 国土交通省が創設した「働きやすい職場認証制度」において、2023年6月に「二つ星」を取得しました！ 引き続き、働きやすい職場環境の整備に取り組んでまいります。