• 正社員

ユアサ・フナショク株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 「 食の“上流”に関わる営業へ。」 扱うのは、 米・畜産・業務用食品といった 人々の生活に欠かせない商材。 市場動向を読み、提案し、調整し、 ときには仕入れにも立ち会う。 “ただ売るだけ”ではない、 商社ならではの醍醐味が味わえる ポジションです。 今回求めるのは、 若手社員が安心して背中を追える 「現場で実績を積むプレイヤー型の営業」。 培ってきた営業経験を活かし、 市場を動かす“提案の面白さ”を 感じたい方に向いています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 成長性と安定性のある食品業界！ ✅ 業界未経験でも月給27万円以上 ✅ 完全週休2日＋祝日＋長期休暇 ✅ 賞与年2回に昇給制度もあり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 食品の卸売を行う当社で、 法人向けの提案営業をお任せします。 「米穀」「飼料畜産」「業務用食品」の 3部門いずれかに希望と適性を考慮して 配属先を決定します。 扱う商材は違いますが 共通して求められるのは ・市場を読む力 ・顧客との関係性構築 ・課題を捉え提案の幅を広げる姿勢 です。 ＜ 仕事内容 ＞ 【①米穀】 日本の“主食”を扱う米の専門商社として 玄米の仕入れ〜精米〜販売まで、 流通全体を支えています。 ◇主な業務： ・ 生産者・市場からの情報収集 ・ 卸先（スーパー、ドラッグストア等）への価格・数量交渉 ・ 必要量に応じた需給調整 ・ 既存顧客への提案、商談 入社後、数ヶ月は先輩同行からスタート。 生活に直結する商材だからこそ 需要予測や季節要因など、 “読み”が成果に直結する醍醐味があります。 - 【②飼料畜産】 飼料の供給から、 育った肉・卵の買付・販売まで “川上〜川下”を一貫して扱える 国内でも珍しい部門です。 ◇主な業務： ・ 飼料（飼料用米含む）の提案・調整 ・ 養豚、養鶏農家との関係構築 ・ 経営課題のヒアリング＆改善提案 ・ 肉、卵など畜産物の買付〜販売先への提案 ・ 市場動向の分析、価格交渉 米穀部門や食品本部との連携により 提案の幅は非常に広く、 “農家の伴走者”として 現場を深く理解できる営業です。 - 【③業務用食品】 砂糖・小麦粉などの原料から 冷凍食品まで、幅広い商材を扱う部門。 ◇主な業務： ・ 大手メーカーや業務用ユーザーへの提案 ・ 価格・仕入れ時期の交渉 ・ 新商材の紹介や商品開発に向けた素材提案 ・ 新規企業へのヒアリング・課題解決提案 既存顧客が多く、 “取引を守りつつ広げる”スタイル。 仕入れ、市場動向、原価構造を理解しながら 食を作る側の“舞台裏”に関われる営業です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「大神宮下駅」から徒歩4分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間帯】 09:00~17:30 ※残業は月30h程度

給与

月給270,000円～356,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万円 〜 31万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円 〜 4万6000円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間 〜 17時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ★昇給あり ★賞与年2回 ★家族手当 ★残業手当 ※入社時の給与は 経験等を考慮します

休日休暇

休日休暇 完全週休二日制（土日）、祝日 【その他の休日・休暇】 ＊GW休暇 ＊夏季休暇 ＊年末年始休暇 ＊育児休暇（昨年は2名取得実績あり） ＊有給休暇 ⭐しっかり休める環境なので 家族サービスもバッチリです⭐

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＊昇給 ＊賞与年2回 ＊社会保険完備 ＊退職金制度（勤続3年以上）

対象となる方

求めている人材 《必須条件》 ●5年程度の法人営業経験 (有形商材の経験があれば優遇) ●普通自動車免許 ●基本的なパソコン操作スキル 《歓迎条件》 ●有形商材の営業経験 ●食品業界（メーカー・卸・小売いずれか）経験 ●課題解決型営業の経験 《こんな方にオススメ》 ＊もっと実績を挙げたい ＊“背中で示す”存在になりたい ＊食の上流に関わる仕事に挑戦したい ＊市場を読む・提案することに面白さを感じる - “安定の中に挑戦がある”のが 当社の営業です。 食に関わる提案は やればやるほど奥深く、 成果は明確に返ってきます。 営業としてもう一段成長したい方、 自分の稼ぎ方・戦い方を 磨きたい方をお待ちしています。 年齢の条件と理由：あり（62歳以下の方：63歳定年制のため／例外事由1号）

試用期間

試用期間なし

選考プロセス

選考プロセス 《選考の流れ》 1）応募 2）選考／通過された方には面接日時などをお送りします 3）面接1回／履歴書(写真貼付)と職務経歴書をご持参ください 4）採用 ※面接日・入社日はご相談ください