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エビ中華 シンシン

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、イベント運営スタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ ＼未経験から、“お店をつくる側”へ／ SNSでも話題の中華ダイニングで、 接客・調理から店舗づくりまでチャレンジ！ 「飲食は初めてだけど、楽しそう」 「せっかく働くなら、仲間と一緒に成長したい」 「いつか店長や会社の中心メンバーになりたい」 そんな方、大歓迎です✨ ✼┈┈┈┈┈┈ ここがPOINT ┈┈┈┈┈✼ ✅ 飲食未経験・正社員デビュー歓迎 ✅ 月8日休み｜有給消化率100％ ✅ インセンティブ毎月＋年2回 ✅ 昇給年2回｜評価基準も明確 ✅ 経営陣との距離が近いフラットな社風 ✅ 半年ごとにキャリア面談を実施 ✅ 店長・幹部・独立など将来を選べる ✅ 船橋駅徒歩3分｜SNSで話題のお店 ✅ 髪色・髪型自由｜まかないあり ✅ 引越し支援・家賃補助あり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 「飲食店って上下関係が厳しそう…」 「未経験だと馴染めるか不安…」 そんなイメージを持っている方にこそ、 一度知ってほしい会社です。 Cocorodiningは、 社員・アルバイト・店長・経営陣まで 立場に関係なく話しやすい会社。 忙しいときはみんなで声を掛け合い、 困っているメンバーがいれば自然にフォロー。 仕事終わりに一緒にご飯へ行ったり、 社員もアルバイトも参加できる交流の機会があったりと、 役職や年齢に関係なく距離が近いのが特徴です。 飲食経験がなくても大丈夫。 まずは「いらっしゃいませ！」から、 少しずつできることを増やしていきましょう。 【✨お任せする仕事内容】 赤い看板とネオンが目印の 中華ダイニング「エビ中華 シンシン」で、 接客や調理補助からお任せします。 最初から難しい仕事を すべてお願いすることはありません。 まずは、 ・お客様のご案内 ・料理やドリンクの提供 ・簡単な調理補助 ・盛り付け ・片付け ・店内の準備 など、基本的な仕事からスタート。 先輩スタッフと一緒に働きながら、 接客や調理の基本を覚えていきます。 仕事に慣れてきたら、 ・シフト作成 ・売上や在庫管理 ・新人スタッフの教育 ・サービス改善 ・メニュー開発 ・イベント企画 ・SNSでの情報発信 ・店舗運営 などにもチャレンジできます。 「こんなメニューがあったら面白そう」 「こんなイベントをやってみたい」 「SNSではこんな発信をしてみたい」 そんなアイデアも大歓迎。 決められた仕事だけを繰り返すのではなく、 みんなで一緒にお店をつくっていく仕事です。 【✨未経験でも安心できる理由】 Cocorodiningでは、 「見て覚えて」「背中を見て学んで」 という昔ながらの飲食店の働き方ではありません。 分からないことがあれば、 店長や先輩にすぐに聞ける環境です。 社員同士の距離も近く、 厳しい上下関係もありません。 料理経験ゼロからスタートして、 少しずつできることを増やしていけばOK。 接客・調理だけでなく、 店舗運営やマネジメントまで学べるため、 「飲食業界で働くのは初めて」 という方にもピッタリです。 【✨頑張りを“なんとなく”で評価しません】 「頑張っているのに評価されない」 そんな環境にはしたくないからこそ、 Cocorodiningでは独自の評価制度を設けています。 仕事で求められる行動やスキルを 言語化し、評価基準を明確に設定。 年2回の評価では、 上司だけで一方的に評価するのではなく、 経営陣も交えて本人へ直接フィードバックします。 「この半年でできるようになったこと」 「次に何ができれば給与・役職が上がるのか」 「これからどんな仕事をしたいのか」 まで一緒に話します。 評価は昇給にも反映。 自分の現在地と次の目標が分かるから、 未経験からでも成長を実感しながら働けます。 【✨あなたの将来も一緒に考えます】 半年ごとの面談では、 評価だけではなくキャリアについても相談します。 「いつか自分のお店を持ちたい」 「まずは店長になりたい」 「複数店舗をまとめる仕事がしたい」 「会社の中心メンバーになりたい」 どんな目標でも大丈夫です。 実際に、 独立を目標に入社したスタッフが、 働く中で会社のことを好きになり、 「将来はこの会社の中心メンバーになりたい」 と目標を変えるケースもあります。 主任 ↓ 店長 ↓ 統括店長 ↓ 業態マネージャー ↓ 業態長 ↓ シニアマネージャー ↓ 部長 など、社内でキャリアアップする道もあれば、 将来自分のお店を持つために経験を積む道もあります。 あなたがどうなりたいのかを、 会社が一緒になって考えていきます。 【✨職場の雰囲気】 「エビ中華 シンシン」は、 赤い看板とネオン、 店内のフォトスポットが印象的な 明るく活気のある中華ダイニングです。 スタッフ同士の距離も近く、 忙しいときほど、 「こっち手伝うよ！」 「ありがとう！」 と自然に声を掛け合っています。 社員・アルバイトの壁もなく、 年齢や役職に関係なくフラット。 社員旅行やレクリエーション、 サーフィン、キャンプ、BBQなど みんなで楽しめるイベントもあります。 髪色・髪型も自由。 「堅苦しい会社より、 仲間と楽しく働きたい」 そんな方にはきっと馴染みやすい環境です。 【✨Cocorodiningについて】 千葉・東京を中心に、 つけ麺店・居酒屋・リゾート内レストランなど 計10店舗を展開しています。 現在の年商は5億円。 今後5年で10億円、 2035年までに100店舗展開を目指しています。 店舗が増えるからこそ、 これから新しい店長やマネージャー、 会社の中心となるメンバーも必要になります。 だからこそ、 これまでの経験よりも、 「これから成長したい」 「新しいことに挑戦したい」 という気持ちを大切にしています。 飲食経験は必要ありません。 まずは一店舗のスタッフから。 接客・調理・店舗づくりを楽しみながら、 あなた自身の可能性も広げていきませんか？