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株式会社ノイアット　千葉支店

仕事内容

仕事内容 当社は様々な業界の企業様から 営業活動を委託されている会社です。 今回は、 新電力商材の営業課長を募集しています。 以下いずれかを満たす方は 課長として入社。 ①営業経験（BtoCまたはBtoB） 3年以上 ②営業経験（BtoCまたはBtoB） 2年以上 かつマネジメント経験1年以上 ─────────────── 人々の生活に欠かせない 新電力商材が取り扱い商品です。 電力自由化に伴い、ご家庭単位で 電気会社を選べる時代ですが、 現在契約している電気料金が 今よりも安くなることを知らない方々が 世の中に多くいらっしゃいます。 電気料金が今よりも 安くなることを説明した後、 興味を持ってくださったお客様に、 専用タブレットを使って、 その場で15分ほどの 切り替え作業を行うお仕事です。 メリットが分かりやすいので、 話を聞いてもらいやすいのが特徴です！ ◆◆◆【STEP1】訪問エリアの決定◆◆◆ ご希望のエリアを選ぶことができます。 約4名1組のチームで、 「今日はどのエリアに訪問する」か 各々が決めて、 千葉県内に移動し、 1人で訪問営業を行っていきます。 携帯を片耳イヤホンの Bluetoothｍに繋いだ状態で チームメンバーと会話をしながら 営業するので1人でも寂しくないですし、 どうすれば成約に繋げられるかなど、 お互いにアドバイスをしながら 仕事ができます。 これは、 「1人で営業するよりはチームで 仕事がしたい」と当社で長く働いている 社員のアイディアから始まった取り組みで 嬉しいことがあれば共有し、 辛いことがあっても皆で乗り越えられる。 とのことで好評です。 (1人の時間を大切にしたい時は 携帯を切っても大丈夫です笑) ◆◆◆【STEP2】訪問＆提案◆◆◆ お客様のニーズに合わせた当社独自の トークスクリプトに沿って サービスを提案します。 現在契約している電気の 料金表を見ながらお話しをしていけば、 お客様にとってメリットが 分かりやすいので、 ご興味を持ってもらいやすいです。 入社して半年間、 営業を続けていけば、 成約に繋がりそうなエリアが 感覚で分かってきます。 感覚を分かるようになってくると、 より一層、仕事の面白みを 体感できると思います。 ◆◆◆【STEP3】ご契約◆◆◆ マンションが多いか、 戸建て住宅が多いか エリアによりますが、 1日に100件～200件訪問し 当社独自のトークスクリプトを 活用すれば、1日2件～3件は 成約に繋がります。 行動の結果が分かりやすく 成約結果に反映されるお仕事なので 初めての相手と会話を楽しめる方や 行動力を活かして仕事をしたい方は 即戦力で活躍できます。 座学研修や提案ツールも 充実しています。 先輩が一つひとつ教えますので ご安心ください♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜明確なキャリアステップ＞ 「課長」→「副部長」→「部長」 以下いずれかを満たす方は 課長として入社。 ①営業経験（BtoCまたはBtoB） 3年以上 ②営業経験（BtoCまたはBtoB） 2年以上 かつマネジメント経験1年以上 明確なキャリアパスが用意されており 実際に20代で管理職として 活躍する先輩も多数♪ 将来的には、 営業で培ったアイディアを活かして 新規事業の立ち上げなどに 挑戦することも可能です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験や学歴に関係なく、 結果を出せる仕組みがあります。 成果が出る「営業ノウハウ」は、 上場している親会社の 株式会社コレックホールディングスが 2010年の設立以来16年かけて 蓄積したものを全てお伝えします。 トークスクリプトはもちろん、 紙芝居のようにサービス案内が できるツールなど、 自分の営業スタイルに合う手法が多数♪ 再現性の高さがあるため、 自然と結果が出るようになります。 2026年は、 200名以上の営業職採用を行っています。 複数のポストが空いているため、 年功序列にとらわれない評価制度を採用。 実績や成長に応じて、 昇格・キャリアアップが可能です。 上場グループの安定企業で、 ノウハウを学んで、 スピード成長ができる環境です。 ─────────────── 経験の方でも安心してスタートできる 研修体制を整えています。 【約2週間の基礎研修】 ビジネスマナーや商材知識、 営業ノウハウを丁寧にレクチャーします。 座学研修や、トークスクリプトや 提案ツールを用いたロープレなど、 実践的な研修も行ないます。 【チームミーティング】 毎週のチームミーティングで 成功事例を共有したり、 個々の課題に合わせた練習を行なったり、 お互いにスキルアップができる環境です。 入社して半年で、 安定して成果を出せるように 学んでいきましょう。 メンバーの平均年齢は20代と若く、 活気に溢れているのが特徴です。 成功事例を共有して 「いいじゃん！」と盛り上がったり、 ときには雑談で笑い合ったりと、 一体感のある組織です。 役員との距離が近いのも特徴で、 社長は32歳、役員も30代と若く、 月に一度の食事会では、 仕事のことから趣味の話まで、 緊張感なくフランクに話せる雰囲気です♪