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日東珈琲株式会社　船橋オフィス

仕事内容

仕事内容 …………………………………………………… 【Point 1】年休124日／有給消化率約100％ …………………………………………………… 【Point 2】ワークライフバランスとキャリアアップの両立を目指す方に！ …………………………………………………… 【Point 3】少数精鋭彡スピード感のあるお仕事彡彡 …………………………………………………… 拡大を続けるコーヒー業界で老舗として培ってきた価値観を大切にしながら 会社をより成長させていける力のある方を求めています。 歴史あるコーヒー会社で、あなたの力を発揮してみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 具体的な仕事内容をご紹介します！ ★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 電話やオンラインで販売する商品の「準備」から「受注」・「出荷」までの 《運営管理》《事務》《カスタマーサポート》をお任せします！ ■受注対応 ┗自社通信販売＆オンラインの注文確認 ┗コールセンターの管理・対応 ┗お問い合わせ対応 ■在庫管理 ┗商品の在庫管理、発注業務や仕入れなど ┗宅配業者への対応、商品の発送管理 ■販促 ┗ダイレクトメールや商品カタログを制作 ┗チラシ広告・新聞・WEB広告やSNS対応 ┗通販案内の更新や商品登録 ┗商品ページの設定や新商品の登録など ┗メールマガジンの作成 幅広く経験することができ、内勤でありながら会社の最前線で活躍できます。 基本的な事務作業はもちろんですが、協調性を持ちながら商品の販促・成果を上げることを第一に考えられる人材を求めています。 ＜入社後は＞ 商品を覚え、お客様からのご注文をPCに入力するところからスタート。 そして、電話対応でカスタマーサポートやコーヒーの販売経験を積んでいただきます。 培った経験で販促を進めたり、出荷対応や在庫管理をお願いします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ～ 入社後のキャリアイメージ ～ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社～半年】 入社後の研修では弊社の歴史、事業内容、商品知識、カスタマーサポートの基本を吸収していただきます。 研修を終えた後は個々の経験と適性に基づき、具体的な担当業務を決定。 これまでの知見や経験を活かしながら、担当業務を最終的にはリーダーとなれるような存在に。 【半年〜1年】 ご自身の担当業務、売上・利益への徹底的なコミットメントを求めます。 「こなす」仕事ではなく、現状を打破し、確実な成果を叩き出すフェーズです。 【1年～3年】 現在の事業への課題提案と、発展に向けての施策等を主体性をもって考え実行に移せる人材へ。 経営的視点を培い、会社の未来を自らの手で創り上げる主いた制を持った活躍を期待します。 【3年目以降】 現場・会社のリーダーとして人材教育や事業を引っ張っていく存在を目指していただきます。 組織全体の成長を見据えた意思決定やマネジメントを行える人材に。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 日東珈琲株式会社について ★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日本のカフェ文化を作る礎となった当社直営店「銀座カフェーパウリスタ」と姉妹会社の「ロイドコーヒー」を運営。 当社はこの老舗喫茶店で提供されるコーヒー豆や、大手ホテル、カフェ、レストランの コーヒー豆の輸入製造販売を行ってます。 通販運営では主力商品の「森のコーヒー」や世界のコーヒー品評会で 高い評価を得たスペシャルティコーヒーを販売しています。 より多くの方に当社のコーヒーを楽しんでいただく機会が増え、安定した経営基盤を築いています。