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Mostfun三咲

職種/仕事内容

仕事内容 ･＋･――――――――――･＋･ "こころの不調で眠れない、 入浴や食事が上手くできない…" そんな方々が今この瞬間も、 あなたのサポートを待っています。 ＜＜ この求人の要約 ＞＞ ●無資格、未経験OK！ └元飲食・スーパー店員活躍中 └経験者は優遇します！ ●時給1200～1500円＋昇給 └深夜帯25％時給UP！ ●入居者様の精神的サポート中心 ●趣味・家庭と両立◎週2日～ ●ブランク復帰も応援します！ ･＋･――――――――――･＋･ ＜＜ 働く施設のご紹介 ＞＞ ●18～65歳までの精神的な不調で 支援が必要な方、軽度の知的障がいが ある方が入居しているグループホーム。 ●身体介助よりも、精神的支えや 日常生活の補助が必要な方々へ 向けてサポートを行う施設です。 ･＋･――――――――――･＋･ ＜＜ お任せするお仕事 ＞＞ ●非常勤の生活支援員（夜勤）： └夕食準備、提供 └服薬管理 └入浴の促し └消灯確認、巡回 └清掃 └朝食準備 └送り出し、情報共有 ●夜勤ですので入居者様は ほとんど就寝されている他、 人の出入りも少なく業務に 集中しやすい環境。休憩も しっかり取れてメリハリ◎ ただし、病状によってなかなか 寝つけない入居者様もいます。 その時はお声がけをして、 精神ケアをお願いします。 ●活躍中のスタッフ： 元飲食、スーパー店員などの 接客業や老人ホーム経験者などが 活躍中。「誰かのために何かしたい。 今よりも好環境で働きたい」と いう方々が当社へ転職しています。 ●スタッフの声： 前職ではトイレ介助などで 一晩中バタバタしていましたが、 今では落ち着いて業務に集中でき ています。以前は休憩を取れない くらいの忙しさだったので、環境の 有難さを実感していますね。 経験を活かして働きやすい職場に 転職できて本当に良かったです。 （女性50代／元特養スタッフ） ･＋･――――――――――･＋･ ＜＜ Mostfun Careの想い ＞＞ ●現在、障がい者認定をされている方が 人口の1割＝900万人だといわれています。 そしてその半分が精神障害の認定です。 ●Mostfun母体の飲食事業と同じく サービスを求めている人は多いのに、 業界が追いついていないのが現状。 そんな業界を変えたい！という想いで 福祉事業がスタートしました。 ●私たちのMISSIONは3年で100居室 へ拡大です。（現在57居室突破！） スタッフ1人ひとりがやりがいを感じる、 挑戦できる環境を作ることで従業員 満足度が向上し地域貢献にも繋がります。 ･＋･――――――――――･＋･ ＜＜ 上司（専務）のご紹介 ＞＞ ●前職は住宅メーカーの営業。 大崎代表の「仲間を信じて 全てを賭けてくれる」姿勢に 惹かれ、本格的に福祉事業を 任せてもらうことに。 ●代表のように入居者様や仲間の 1人ひとりを大事にできる環境に こだわった施設づくりに注力。 雇用形態に関わらず、定期的に ミーティングを設けて仲間の 悩み解決を行っています。 ●メーカー時代に培った 営業・接遇技術を活かして、 部下に入居者様やご家族との 円滑なコミュニケーションの アドバイスもしています。 ●最後にひと言！＞＞ 福祉業界を本気で変えていきたい人、 必要な業界であることを発信していきたい 人はぜひ応募してきてください！ 一緒にこの仕事をもっと 魅力的にしていきましょう！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 新京成線三咲駅～徒歩約15分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 ●17：00～翌9：00（勤務時間固定） └深夜帯にまとまった休憩を取っていただきます

給与

時給1,200円～1,500円 給与詳細 基本給：時給 1200円 〜 1500円 ●昇給あり ●深夜手当あり └時給25％アップ！

休日休暇

休日休暇 ●週2日～OK └プライベートと両立できます！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●交通費規定支給（日額上限1,000円） ●車通勤OK（駐車場あり） ●資格取得支援制度

対象となる方

求めている人材 ●無資格・未経験OK！ ●誰かのために頑張れる人 ●素直に学び実行できる人 ＜例えば…＞ ●接客は好きだけどノルマが辛い ●1人ひとりと大事に向き合いたい ●傾聴力に自信がある ●経験を活かして好環境へ行きたい └こんな方々が活躍できます！ ＜尚歓迎＞ ●グループホーム、老人ホーム経験者 ＜良い意味で"気にしない"も大事＞ ●ちょっとの失敗でクヨクヨしない ●前向きに気持ちを切り替えられる …そんなマインドも大事なお仕事です。 私たちは失敗を前向きに受け止めて 周囲を励ませる方、翌日に持ち越さない ようにできる方と一緒に働きたいです。 時にクレームやトラブルが起きることは、 管理職も重々承知しています。だからこそ 必要以上に自分を責めなくてよし。 失敗を受け止めたら気持ちを切り替えて またみんなで頑張っていきましょう！

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス 書類選考＞＞面接（１回）＞＞内定 ※あなたのことを教えてください※ ●当社を選んだ応募理由 ●これからの人生で何をやりたいのか ●これまでどんな選択をしてきたのか… ぜひざっくばらんにお話ししましょう！