• 正社員

株式会社キャリア/船橋支店

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ■■━━━━━━━━━━━━━━━■■ 「いくつになっても、 イキイキ暮らせる社会を」 シニア世代の“働く喜び”の実現と 福祉業界の“人材課題”を解決するお仕事！ ■■━━━━━━━━━━━━━━━■■ 【事業の背景と私たちの想い】 現在、「まだまだ働きたいけれど 機会がない」というシニアの方が増えています。 一方で、多くの企業様で 人手不足が深刻な課題となっています。 「自分の経験を活かして働きたい」と願う おじいちゃん・おばあちゃん世代の求職者様。 そんな方々の採用活動や就労をサポートし、 元気に活躍できる場所を ご提供することが私たちの役割です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な業務内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「企業」と「人」の最高の架け橋になる 人材コーディネーターのお仕事。 ■ヒアリング（求職者・企業のニーズ確認） 求職者様（主に60代前後のシニア世代）から ご希望の働き方や勤務地などを丁寧にお聞きします。 人手を必要としている企業へお伺いし、 どのような人材を求めているかをヒアリングします。 ■ご提案・職場見学 条件に合う求職者様と企業を マッチングし、最適なご提案を行います。 求職者様と一緒に職場を見学し、安心して お仕事を始められるようサポートします。 ■アフターフォロー お仕事が決まった後も定期的に連絡を取り、 「困っていることはありませんか？」と 寄り添いながら継続的にフォローしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験でも始められる理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■未経験スタート率90%！ スポーツジムからの転職など 全くの異業種から入社した先輩もいます♪ 知識、経験、提案力やヒアリング力よりも 「変化を恐れず、前向きに取り組める人」が 一番、私たちが求めている人材です。 業界知識は入ってからしっかり教えます！ ■入社後の不安をそのままにしない社内体制！ 入社後、社内面談は月1回必ず実施し 不安や悩みを一緒に解決できるような フォロー体制も充実しています◎ ■チーム制で助け合う風土 個人ではなくチームでの目標達成になります！ メンバーと協力しながら目標に向かって進める環境です。