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株式会社ベストマッチ

仕事内容

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他営業、広告運用、その他事務 Indeedやタウンワークで、 「この求人、もっと応募が来るようにするにはどうしたらいい？」 を考えるお仕事です。 たとえば、 「求人は見られてるのに、応募が少ない」 そんな時は、 「仕事内容が分かりづらい？」 「給与の見せ方を変える？」 「タイトルを変えてみる？」 と原因を考えて、求人を改善します。 主なお仕事は、 ✅求人広告の効果チェック ✅Excelでのレポート作成 ✅求人原稿の修正 ✅改善アイデアを考える ✅慣れてきたらお客様とZoom打ち合わせ など。 といっても、 最初から全部できる必要はありません。 「Indeedって仕事探すサイトですよね？」 くらいからでも大丈夫です（笑） 半年くらいかけて、 少しずつできることを増やしていきます！ ━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 入社したら、まず何するの？ ━━━━━━━━━━━━━━ いきなりお客様とZoom！ ……なんてことはありません（笑） 最初は、 ✅パソコンや社内ツールの使い方を覚える ✅Indeedの求人を見てみる ✅先輩が作ったレポートを見る ✅数字をExcelに入力する ✅求人の文章を少し直してみる こんなところからスタート。 最初は、 「クリック率って何ですか？」 くらいで全然OKです。 先輩が一つずつ教えていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 実はこの仕事、そんなに難しくないです。 ━━━━━━━━━━━━━━ 求人広告の仕事って聞くと、 「文章うまくないと無理そう…」 「営業トークとかできないし…」 「数字見るの苦手なんだけど…」 って思うかもしれません。 でも大丈夫です。 実はこの仕事、 けっこう“パターン”があります。 「こういう時は、まずここを見る」 「お客様には、この順番で話す」 「求人は、ここから直す」 みたいに、 ある程度、 攻略パターンみたいなものがあります。 なので最初から、 全部自分で考えなくてOKです。 ―――――――――――― たとえば、 お客様に提案するとき。 いきなり、 「この求人、変えた方がいいです！」 と言っても、 お客様からすると、 「え、なんで？」 ってなりますよね。 なので、まず、 「この求人、けっこう見られてますね」 って今の状態を見せる。 そのあとに、 「ただ、応募まではあまり来てないですね」 って話す。 で、 「仕事内容が少し分かりづらいのかもしれません」 って一緒に原因を考える。 最後に、 「じゃあ、1日の流れを入れてみません？」 って提案する。 すると、 「あー、たしかに」 「じゃあやってみようか」 ってなりやすくなります。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✨ ちょっとだけ“人の心理”も使います ━━━━━━━━━━━━━━ この仕事って、 「人って、どう言われたら動きやすいんだろう？」 を考える仕事でもあります。 たとえば、 「これが正解です！」 って言われるより、 「この数字、ちょっと気になりません？」 って言われた方が、 「たしかに…」 って自分で考えますよね。 だから、 全部答えを言うというより、 一緒に考えて、 お客様自身に 「あ、ここ変えた方がいいかも」 って気づいてもらう。 これだけでも、 提案って通りやすくなります。 ―――――――――――― あと、 「全部変えましょう！」 だとハードルが高いので、 「とりあえずタイトルだけ変えてみません？」 くらいから入ります。 そうすると、 「それくらいならやってみようかな」 ってなりやすいです。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 求人を書く時も同じです ━━━━━━━━━━━━━━ たとえば、 「未経験OK！」 って書いてあっても、 求職者からすると、 「いや、本当に？」 「自分でもできる？」 って思うかもしれません。 なので、 「最初はこの3つができればOKです！」 って書く。 そうすると、 「あ、それならできそう」 って思いやすくなります。 求人って、 ただ文章を書く仕事じゃないんです。 「どう書いたら安心してもらえるかな？」 「どう見せたら、やってみたいって思うかな？」 を考える仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 慣れてきたら、ちょっとレベルアップ ━━━━━━━━━━━━━━ 仕事に慣れてきたら、 「この求人、どこを変えたら応募が増えそう？」 みたいなことを、 先輩と一緒に考えていきます。 もちろん、 最初から答えを出す必要はありません。 先輩が、 「まずここ見てみよう」 「前にも似た求人あったよ」 と教えてくれるので、 まずはその通りにやってみればOKです。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 最初は、マネでOKです ━━━━━━━━━━━━━━ 最初はもう、 マネでOKです。 先輩が、 「この数字見てるよ」 って言ったら、 同じ数字を見る。 「こういう順番で話してるよ」 って言ったら、 同じ順番で話す。 資料も、 「この資料分かりやすいな」 と思ったら、 まずマネして作ってみる。 それで全然OKです。 最初から、 「自分なりのやり方を作らなきゃ」 って考えすぎなくて大丈夫。 「これやってみて」 って言われたら、 まずやってみる。 分からなかったら聞く。 それくらいでOKです。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✨ Zoomも、いきなり一人じゃありません ━━━━━━━━━━━━━━ たぶん最初は、 「お客様に提案とか無理そう…」 って思うと思います。 でも、 いきなり一人で担当することはありません。 まずは先輩のZoomに参加して、 「こんな感じで話すんだ」 と見て覚えるところから。 そのあと、 「今日はこの数字だけ説明してみよう！」 と、 少しずつ担当する部分を増やします。 半年くらいかけて、 「求人を見る」 ↓ 「数字を見る」 ↓ 「改善案を考える」 ↓ 「お客様に説明する」 までできるようになればOKです。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✨ ゲームでいうと、攻略サイトを見る感じ ━━━━━━━━━━━━━━ 最初は攻略サイトを見ながら、 「ここではこれをやるのね」 って覚える。 何回かやっていくと、 「あ、この数字の時はこれ言えばいいんだ」 「このパターン、前もあったな」 って分かってきます。 そのうち、 「あー、ここはこのパターンね」 って自然に分かるようになります。 最初からラスボスと戦わせることはありません（笑） 簡単なステージから始めて、 少しずつできることを増やしていく。 そんなイメージです。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 半年後、ここまでできたら大成功！ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅求人の数字を見られる ✅簡単なレポートを作れる ✅求人の修正ができる ✅改善案を考えられる ✅お客様に簡単な説明ができる ここまでできるようになっていたら、 もう十分です。 先輩のやり方を見て、 マネして、 一回やってみて、 少しずつ覚えていく。 それを繰り返していけば、 気づいた頃には、 「意外とこれ、できるかも」 ってなってると思います。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✨ こんな方にピッタリ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅オフィスワークに挑戦したい ✅パソコンスキルを身につけたい ✅人と話すことが好き ✅分からないことを質問できる ✅まずは言われたことをやってみられる ✅少しずつ成長していきたい ✅AIやChatGPTに興味がある ✅将来役立つスキルを身につけたい 求人広告の知識や、 特別な経験は必要ありません。 「今できるか」ではなく、 「これからできることを増やしたい」 そんな気持ちを大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 働きやすさもバッチリ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅土日祝休み ✅完全週休2日制 ✅基本残業なし ✅18時退社 ✅船橋駅徒歩3分 ✅服装・髪型・ネイル自由 ✅新規営業・テレアポなし ✅社員登用制度あり ＼ 半年後、今よりできることが増えていたら大成功！ ／ 最初から完璧じゃなくて大丈夫です。 分からないことは聞いて、 まずは先輩のやり方をマネして、 一個ずつできることを増やしていきましょう。 「求人広告って難しそう…」 と思っている人ほど、 やってみたら、 「あれ、思ってたよりできるかも」 ってなる仕事です。 まずはそこからでOKです！