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株式会社ホットスタッフ船橋

職種/仕事内容

仕事内容 ～～私たちは『千葉県No.1の派遣会社』を目指します～～ CM放映中★地域密着型派遣会社 【ホットスタッフ船橋】です！ 千葉県船橋市にオフィスを構える当社は まもなく14期目を迎えます。 おかげさまで千葉県内にグループ会社である ホットスタッフ成田、ホットスタッフ千葉を設立し、 近年中にさらなる分社を計画中！ 千葉県を代表する派遣会社にするべく 一緒に働くメンバーを増員募集します！！ ／ 平均給与45万円！！ ＼ 「夢のマイホームを購入した」「新車を購入した」 「年2回は家族旅行に行けるようになった」 働くメンバー全員が前職よりも収入が上がっています♪ ｜ホットスタッフで働くメリット｜ ■営業未経験者でも、2年目で月収50万円以上可能！！ ■完全週休2日制！土日祝休みでプライベート充実！！ ■転勤なし！ ■支社長や管理職へのキャリアアップも可能！ ■学歴・経験は不問！研修制度があるので安心！！ ＜仕事内容＞ 「人材が欲しい企業×働きたい地域の求職者」をマッチングさせるお仕事です。 ●企業様へ採用情報のヒアリング どのような人材が適しているか、親身になってお伺い。 ●スタッフへお仕事紹介 自社に登録しているスタッフの希望条件を伺い、最適なお仕事を紹介。 ●スタッフ就職後のフォロー面談 働き始めたスタッフは、私たちの仲間としてしっかり支えます。 ●既存のお取引先様フォロー 時にはお茶を飲みながら、企業様のお悩みを聞いたり世間話をすることも！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜入社後の流れ＞ ●ステップ1 初日は座学研修！ 派遣業界やホットスタッフの特徴など、基本的なことを学習します。 ●ステップ2 企業様・登録スタッフのマッチングまでの流れを把握。 先輩社員と一緒にお客様先への訪問や、登録スタッフとの面談について学習します。 ※研修期間中には仕事一連の流れを把握でるようになるはず◎ ●ステップ3 ひとり立ちは、入社2ヶ月が目安♪ それ以降でも疑問点・懸念点などがあれば、遠慮なく先輩社員など仲間に相談できるのでご安心ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜安心のフォロー体制＞ 座学研修では、派遣に関する業界知識・法令などを一から丁寧にお教えします。 その後のOJT研修では、実務を通じて仕事の流れを学んでいきます。 先輩と同行しながら顧客・スタッフさんへの対応を身につけていってくださいね。 困ったことがあれば先輩がサポートしてくれる環境なので安心してください！ ＜キャリアアップについて＞ 当社には「年功序列」という言葉は存在しません。 「個人の成果・結果は正当に評価している」と胸を張って断言できます。 入社歴・年齢は一切関係ナシ！一人一人をしっかり評価！実際に、入社1年で支社長になった社員も！ 一人一人の結果に応じて、半年に1度の人事では積極的にポストを提供するのも当社の強みです。 ※キャリアステップ例 入社2年：主任 入社3年：係長 入社5年：課長または支社長 入社10年：部長またはエリアマネージャー

勤務地

アクセス

交通・アクセス ＪＲ総武線 船橋駅から徒歩6分（船橋市役所方面） ・京成線 京成船橋駅から徒歩4分（船橋市役所方面）

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:00～18:00 ＜とある1日の流れ＞ ・09：00 出社、営業先のリスト作成 ・10：00 営業活動開始（派遣先企業様とのお打ち合わせ・登録者さんへのお仕事紹介・テレアポ） ・12：00 お昼休憩 ・13：00 午後の営業開始（例：派遣先企業様へ訪問し、スタッフさんの様子を確認） ・17：00 支社長へ成果報告やフィードバック スタッフ管理などの事務作業、登録者へのお仕事紹介連絡 ・18：00 退勤、帰宅

給与

月給315,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ▼月の総支給額 31万5000円＋査定給（歩合）＋通勤手当 基本給：24万円 固定残業代：7万5000円 【給与例】 給与例 月収40万円（40歳／入社3年／人材コーディネーター） 月収60万円（37歳／入社4年／人材コーディネーター） 月収50万円（43歳／入社4年／管理職 ※別途賞与年2回支給）

休日休暇

休日休暇 ★土日祝休み（完全週休二日制）★ ※年間休日125日 ・GW、夏季休暇、年末年始休暇 ・有給休暇 ※消化率100%目指しています！ ・弔慰休暇 ・産前休暇、産後休暇（取得実績有） ・育児休暇（取得実績有） ・介護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給年2回（4月・10月） 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） インセンティブ制度（毎月支給） 交通費（上限5万まで） 時間外手当（固定残業の超過分） 月次表彰制度 資格取得支援制度 出産・育児支援制度 退職金制度 社用携帯電話・社用車貸与 クールビス対応 定期健康診断 営業・法令研修 提携施設の割引利用（P-コンシェル クラブオフ） 社員旅行（国内）※任意参加 千葉ジェッツ、ジェフユナイテッド市原・千葉試合観戦

対象となる方

求めている人材 ＼＼お人柄重視の採用を宣言します！／／ これまでの過去は関係ナシ。 今のあなたを最大限アピールしてください！ ◎要自動車普通免許（AT限定可） ★当社で働く100％が未経験者★ ＼＼オススメPOINT／／ 100％中途入社 面接後即日勤務OK 学歴、職歴一切不問 結果を次月歩合として【毎月】給与へ 有休積極取得（本人、家族の誕生日は有給推奨日♪） 年間休日125日 転勤なし 確実に習得できる教育制度 完全土日祝+大型連休あり 業界TOPクラスの知名度 女性役職者が多数 入社1年で支社長のチャンスあり ＼こんな方にもオススメ／ 法人営業・個人営業・ルート営業・コンサルティング営業の経験者 自社商品・サービスの企画営業職経験者（無形商材・有形商材不問） 新規営業・既存営業・内勤営業に興味のある方 接客・販売経験者 ＼こんなスキル・能力も活かせます／ コミュニケーション能力パソコンスキル・マーケティングスキル・プレゼンテーションスキル コミュニケーション能力マルチタスク 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス 【WEB応募】 応募フォームに必要事項を入力の上、送信してください。こちらより追ってご連絡いたします。 【TEL応募】 お電話でのご応募やお問い合わせも受け付けております。繋がりにくい場合は再度おかけ直しください。