• 正社員

株式会社コミュニティー京成

職種/仕事内容

企業名 株式会社コミュニティー京成 求人名 東京【店長候補】カフェ「PRONTO」の店舗経営をお任せ/上場企業のグループ会社 仕事の内容 カフェ『PRONTO(プロント)』の店長候補として店舗運営をお任せします。社員として実店舗の経営をお任せします。 ※（業務内容の変更の範囲）当社業務全般 【具体的に】■カフェタイム、バータイムの運営 ■アルバイト採用および教育 ■シフトや勤怠管理 ■金銭管理や業績の分析および報告といった店舗経営 ■本社並びにフランチャイズ本部との連携 等をお任せします。 【キャリアパス例】■副店長→店長→スーパーバイザー（統括）→本社勤務管理職 ※入社後最短3ヶ月で副店長へ昇格→副店長昇格後6か月後以降、店長昇格試験の受験可能→合格の場合、店長に昇格！ 募集職種 東京【店長候補】カフェ「PRONTO」の店舗経営をお任せ/上場企業のグループ会社

勤務地

勤務時間

変形労働時間制 就業時間 （所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給225,000円以上 想定年収 300万円～400万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥225,000～ 基本給￥225,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） モデル年収：年収370万円 入社1年目（月給22万円+賞与+各種手当）、年収430万円 入社5年目 店長（月給25万円+賞与+各種手当）、年収590万円 入社10年目 統括スーパーバイザー（月給32万円+賞与+各種） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：108日 その他（各月9日休） 有給休暇：有（10日～）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：特別休暇（慶弔関連）慶弔給付金支給 育児・介護休職

職場環境・雰囲気

配属先情報 入社研修後に配属先を決定予定。配属先店舗は現在の居住地・経験を踏まえ、差配します。

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：コンビニエンスストア「ファミリーマート」、カフェ・バー「プロント」、ベーカリー「リトルマーメイド」、スーパー銭湯「笑がおの湯」等 設立：1999年05月 代表者：代表取締役社長 平 敏久 従業員数：1,590人 平均年齢：37.7歳 資本金：15百万円 株式公開：非公開 主な株主：京成電鉄株式会社 100.0％ 本社所在地：〒276-0032 千葉県八千代市 八千代台東１－５－３ 京成八千代台東ビル３階 その他備考・企業からのフリーコメント：【会社概要】◆京成グループ（京成電鉄株式会社（東証プライム市場）100%出資） ◆京成線沿線の駅前「京成幕張本郷駅」「京成金町駅」、京葉線「海浜幕張駅店」「南船橋駅」の駅前の計４店舗出店。新規出店に伴い社員を積極採用中 ◆AMG（副店長）→MG（店長）→SV（統括）へのキャリアアップに挑戦可能 ◆店舗は物販（ファミリーマート）と共に飲食（リトルマーメイド・PRONTO）及び温浴（スーパー銭湯「笑がおの湯」）を展開 ◆社員の残業時間の抑制並びに平準化、有給所得率向上を推進中 ◆助け合う文化、褒め合う文化によるチームワークの良い職場 ◆従業員の一人一人のアイデアが売場づくりに活かせる明るい職場 ◆従業員数：正社員120名、アルバイトスタッフ1600名 【PRONTO（プロント）について】『プロント』は昼間はカフェとしてセルフサービス型、18時以降はサカバやバーとしてお酒を扱うフルサービス型の店舗です。時間帯により、扱う商品や客層が違うので働く側としても楽しい環境です。 決算情報： 決算期2024/03 売上高12,911百万円 決算期2025/03 売上高13,770百万円 ※決済単位：単体